"De kracht van een organisatie begint bij haar mensen."
Ben jij toe aan een volgende stap in je HR-carrière? Ben jij een allround HR-professional met oog voor mensen én processen? Krijg je energie van zowel HR-administratie, payrollondersteuning als rekrutering en medewerkersbeleving? Dan zijn wij op zoek naar jou
Sawiday / Sanitairwinkel is een toonaangevende speler in de sanitairbranche. Met ruim 280 enthousiaste collega's werken wij dagelijks aan het succes van onze webshops,, ), vijftien showrooms in Nederland en drie winkels in België. We hebben ambitieuze groeiplannen – en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen.
Jouw rol
Als HR Adviseur België ben jij het eerste HR-aanspreekpunt voor onze Belgische vestigingen. Je combineert operationele HR, loon- en personeelsadministratie met rekrutering. Je werkt nauw samen met je collega's en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier.
Je standplaats is onze locatie in Schoten. Daarnaast ben je gemiddeld één dag per maand aanwezig op ons hoofdkantoor in Rosmalen (NL).
Wat ga je doen?
HR- & loonadministratie
Opvolgen en beheren van personeelsdossiers, contracten, afwezigheden en verlofrechten
Voorbereiden en ondersteunen van loonberekeningen en fungeren als salarisadministrateur
Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over lonen, verlof, attesten en praktische HR-zaken
Contact onderhouden met het sociaal secretariaat
In- en uitdiensttreding
Voorbereiden van contracten en administratieve documenten
Verzorgen van onboarding en offboarding
Up-to-date houden van alle personeelsgegevens
Recruitment & selectie
Verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces: van intake tot contract
Actief benaderen van kandidaten via diverse (online en offline) kanalen
Sparren met managers over vacatures en meedenken over optimalisatie van het recruitmentproces
Samenwerken met marketing om employer branding verder te versterken
HR Advies & ontwikkeling
Ondersteunen bij evaluatie- en opvolgprocessen
Meewerken aan opleidingsadministratie, ontwikkeltrajecten en subsidies
Bijdragen aan medewerkersbeleving, interne communicatie en kleine HR-initiatieven of events
Het oppakken van beleidsmatige stukken zoals het personeelshandboek en deze up to date houden binnen de Belgische arbeidswetgeving.
Het ondersteunen bij gesprekken met medewerkers.
ENTHOUSIAST? SOLLICITEER DIRECT
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Aarzel niet om contact met ons op te nemen.
Ons HR team zit voor je klaar
Telefoon:
Email :
Wervingsbureaus of ZZP'ers hoeven niet te reageren.