Description de la fonction Asap, fort de plus de 40 ans d''experience sur le marche du recrutement, est le partenaire RH privilegie de ses clients, uvrant dans divers secteurs. Nous sommes une grande entreprise familiale, avec plus de 280 collaborateurs, privilegiant l''ouverture et une culture chaleureuse au cur de nos valeurs : authenticite, credibilite, croissance commune, orientation vers les resultats et enthousiasme !Actuellement, nous recherchons un Talent Expert pour le recrutement en placement permanent. Qu''allez vous faire ? Gestion du portefeuille de candidats : Utilisation de divers canaux de communication externes pour identifier des candidats qualifies (web, bases de donnees, annonces, etc.). Gestion des differents canaux de reseaux sociaux (LinkedIn, jobslots, etc.). Developpement d''un pool de talents par le reseautage et une analyse approfondie du marche. HR Hunting pour reperer les profils recherches. Gestion complete du processus de recrutement, de la recherche initiale a l''integration reussie du candidat. Mise en uvre d''un screening base sur la methodologie STARR. Administration des tests et evaluations. Redaction de rapports detailles et fourniture de conseils avises aux responsables du recrutement. Presentation professionnelle des candidats aux clients et prospects, ainsi que suivi rigoureux des propositions de contrat. Offre de conseils en matiere de developpement de carriere. Sales & Process Management : Gestion proactive des objectifs et des attentes des candidats et des clients pour garantir une satisfaction optimale. Actualisation constante de vos connaissances sur le marche du travail et des tendances du secteur. Positionnement en tant que conseiller RH de confiance, matrisant les aspects juridiques (legislation sociale, GDPR) et les politiques salariales. Prospection active et visites clients pour renforcer votre expertise en placement permanent et cultiver des relations solides. Reseautage strategique et contribution a l''image de marque positive d''Asap lors d''evenements sectoriels. Gestion minutieuse des contrats, des tarifs et des services, ainsi que suivi transparent des processus et de la communication. Participation active aux reunions strategiques de la ligne commerciale "placement permanent" pour contribuer a la croissance et au developpement. Coordination meticuleuse des aspects administratifs entre les clients, les candidats et Asap pour une experience professionnelle et fluide. Mentorat, coaching & formation : Supervision fonctionnelle et accompagnement professionnel rigoureux des nouveaux employes dans votre region pour assurer leur integration reussie. Co evaluation des situations professionnelles concretes (Deskcoaching) afin d''optimiser leur performance et leur developpement. Organisation et animation de formations specialisees adaptees aux besoins specifiques de votre region. Engagement a assurer un suivi systematique des formations pour chaque nouvel employe, garantissant ainsi leur montee e