Détails de la société Détails de la sociétéLe CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :450.000 consultations/an45.000 admissions/an23.000 opérations chirurgicales/an85.000 passages aux urgences/an2900 accouchements/an3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique. Fonction Dans le respect de la loi, de la philosophie de soins et de l'éthique, la mission principale de l’aide-soignant est de soutenir l’infirmier en chef et l’équipe infirmière dans la prise en charge globale du patient.Plus concrètement, votre mission sera : D’effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : mesure des paramètres, observation des modifications de symptômes ou réactions du patient, procure le matériel adapté et porte attention à ce que les chariots disposent de matériel suffisantPrendre en charge les patients : aide lors de l’alimentation et des soins corporels en veillant à son confort, fait l’accueil des nouveaux patients et est en charge des transferts entre les différentes salles, écoute et informe sur les soins effectuésRespecter les règles d’hygiène et maintenir de l’ordre dans les box/chambresApporter une aide administrative et informer l’équipe des changements via des transmissions écrites et orales Au sein des unités : Vous travaillez sous la supervision de l’infirmierVous dispensez de façon supervisée les soins de base et les soins qui vous sont délégués par l’infirmierVous observez et signalez les changements chez le patient sur les plans physique, psychique et social dans le contexte des activités de la vie quotidienne et participez à la continuité et à la qualité des soinsVous accompagnez le patient durant son traitement dans un but de garantir une qualité de vie : vous l’informez tant sur le plan de la prise des traitements que sur le plan des compétences d’adaptationVous participez à la prévention de la transmission de la contagion en collaboration avec le patient et son entourageVous nouez des contacts chaleureux avec les patients et vous les rassurezVous participez à la vie quotidienne du serviceVous assurez le soutien nécessaire au patient tant sur la plan physique, psychique et socialVous effectuez des tâches logistiques nécessaires. Profil Profil recherché : Posséder un diplôme d’Aide-Soignant pour exercer la fonctionPosséder la formation complémentaire d’Aide-Soignant (150h) est obligatoireÊtre en possession du VISA aide-soignant(e) pour exercer la fonctionPosséder une expérience en milieu hospitalier est un réel atoutSatisfaire aux conditions légales de bilinguismeSatisfaire à l’entretien de sélectionSatisfaire aux conditions du profil Qualités requises : Vous travaillez de façon autonome et vous êtes capable de demander de l’aideVous êtes flexible et appréciez les changementsVous êtes empathique vis-à-vis des patientsVous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaireVous avez un sens aigu de la communication et de l’écouteVous êtes diplomate et communiquez avec tactVous faites preuve de créativitéVous êtes ouvert au changement et participez à l'innovation dans votre service. Langue Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10) Offre Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.Barème de rémunération: Fonction IFIC : Aide-Soignant Hôpital - 6172Fonction interne : Aide-Soignant – FI49Catégorie IFIC : 11 activéBarème charte sociale : C 1/2/3 Des avantages extra-légaux: Des chèques repas d’une valeur de 7,30€Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités véloUne prime annuelle d’attractivitéUne assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de posteUn programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière. Date d’entrée en service : dès que possible