Ga aan de slag bij een geëngageerd, menselijk team!
De directie informatica van Smart bestaat uit drie afdelingen die elkaar aanvullen:
Product
Development
Infrastructure
De afdeling Product bestaat uit een hecht team van 8 gepassioneerde collega's, die op zoek zijn naar versterking. Daarom zoeken we een Product Owner gespecialiseerd in third-party application integration .
Als Product Owner third-party integration sta je in voor het beheer en de evolutie van de toepassingen van derden die in ons ecosysteem gebruikt worden (bv. Sage, ForHRM, Cobea). Je zal nauw samenwerken met onz externe partners, technische teams en andere collega'se om stabiele oplossingen te garanderen die blijven evolueren en aan onze behoeften voldoen.
operationele werking van onze toepassingen te onderhouden en verbeteren.
Relaties met leveranciers van toepassingen:
De belangrijkste contactpersoon zijn voor uitgevers en dienstverleners (Sage, ForHRM, Cobea …)
Opvolgen van contracten, SLA en incidenten, en daar duidelijk over rapporteren
Organiseren van de stuurcomités en opvolgingsvergaderingen
Aansturen van de evolutieaanvragen in verband met de noden
Bijdragen tot de bepaling van het functionele kader en de applicatieroadmaps
Backlogmanagement en technische coördinatie:
Onderhoudsaanvragen prioriteit geven, verfijnen en inplannen
Actief deelnemen aan de agile ceremonies (verfijning, sprintplanning, reviews …)
Coördineren van het werk met de dev teams (frontend, backend, data, DevOps)
Afstemming met interne stakeholders:
Nauw samenwerken met de functieverantwoordelijken om de noden te beschrijven en prioriteiten te stellen
Samenwerken met de PM, BA, UX van
profiel
Je hebt een bachelor of master informatica, management engineering of civiele techniek. Je hebt minstens 5 jaar ervaring met het beheer van third-party applications (ERP, SIRH enz. .) :Je bent goed in
Agile- / Scrum-methodes
Leveranciersbeheer en contractuele opvolging/SLA
Ticketsystemen, idealiter Jira
En je maakt het verschil door
complexe systemen te analyseren
uitstekend te communiceren, zowel met technische als met meer algemene profielen
assertiviteit en overtuigingskracht
zelfstandig en nauwkeurig te werken, met een grote zin voor verantwoordelijkheid
een uitstekende kennis van het Frans (mondeling en schriftelijk) en een goede kennis van
Hoofdplaats van tewerkstelling: hoofdzetel van de coöperatie in Brussel;
Een grondig on-boardingprogramma om goed te kunnen starten
Een volledig integratieparcours: 10 dagen op ontdekking door Smart, onze waarden en onze tools
5 dagen immersie op het terrein, observatie bij andere teams, om onze algemene werking beter te begrijpen
Een aangename werkomgeving in een groeiende coöperatie;
Structureel telewerk in samenspraak met je manager;
Terbeschikkingstelling van het nodige materiaal (laptop, smartphone & telefoonabonnement).
Een aantrekkelijk loonpakket: eindejaarspremie, maaltijdcheques, ecocheques (€ 250/jaar), groepsverzekering, volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, telewerkvergoeding.
Interviewproces
Een pre-screening via teams met ons rekruteringsteam
Een interview in onze kantoren met onze directeur van de IT-afdeling en met uw toekomstige partner
Een business case in onze kantoren, gevolgd door een meeting met je toekomstige collega's
Laten we beginnen!
Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste
Engineering, Ecosysteem, Sage, Management, User Experience, Assertiviteit, Weg- en waterbouw, Communicatie, Informatica, Samenwerken, Front-end, Frans, Rapporteren, Overtuigingskracht, Jira