We zijn op zoek naar een gedreven Talent Acquisition om ons team te versterken.
">"
Verantwoordelijkheden
">* Het beheren van het volledige wervingsproces: van vacaturetekst tot selectie en contractopmaak.
* De bouw van een database met potentiële kandidaten.
* Samenwerken met de leidinggevenden om de rekruteringsbehoeften te bepalen.
* Ondersteuning bij de loonadministratie als back-up van de HR-medewerker.
* Hulp bij de organisatie van personeelsevenementen, zoals teambuildings en personeelsmeetings.">
Jouw profiel
">* Een bachelor in personeelsmanagement of vergelijkbaar;
* Minimaal een sterke relevante ervaring;
* Vlotte pen om vacatures op te stellen;
* Planmatig werk om de wervingscyclus correct op te volgen;
* Kennis van de arbeidsmarkt, vacaturesites en trends in aanwerving;
* Eervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken;
* Klantgericht en niet bang om een netwerk op te bouwen;
* Vlot communiceren in NL en FR;
* Pro-actief en zelfstandig/autonoom kunnen werken;
* In staat om snel te handelen in een snelle omgeving;
* Goed samenwerken met andere cellen en diensten.