Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor strategie en een stevige kennis van payroll? Zoek je een nieuwe uitdaging binnen een groeiend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel? Dan is deze vacature als HR Manager iets voor jou! Jouw rol als HR Manager Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het strategisch personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met het management en stuurt de volledige HR-cyclus aan, van aanwerving tot uitstroom. Je wordt ondersteund door een ervaren HR Officer, waardoor jij je volop kan focussen op het beleid en de optimalisatie van processen. Jouw verantwoordelijkheden: Uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid in lijn met de bedrijfsvisie. Coördinatie en opvolging van het payrollproces (eigen verwerking). Begeleiden van sociale relaties en contacten met sociale partners. Adviseren van leidinggevenden in HR-gerelateerde dossiers (rekrutering, evaluaties, opleidingen, enz.). Opmaken van HR-rapporteringen en KPI-analyses. Optimaliseren van HR-processen en meebouwen aan employer branding. Jouw profiel: Bachelor of Master in HRM, psychologie, rechten of een aanverwant domein. Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, idealiter in een productieomgeving. Grondige kennis van sociale wetgeving en payroll. Sterke communicatieve en coachende vaardigheden. Proactieve en oplossingsgerichte mindset. Vlotte kennis van Nederlands, kennis van Frans en Engels is een pluspunt. Wat bieden wij jou? Een uitdagende en strategische functie binnen een financieel gezond en groeiend bedrijf. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen. Autonomie en ruimte voor initiatief in een open bedrijfscultuur. Reële doorgroeimogelijkheden en continue bijscholing.