PVoor het HR team zijn we op zoek naar een gedreven en mensgerichte HR Manager met de focus op volgend takenpakket : /pbr /ul lije bent verantwoordelijk voor het HR beleid /li lije draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door /li lije adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden /li lije speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek /li lije coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding /li lije zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen /li lije doet de onboarding en offboarding van medewerkers /li lije bent back-up voor verloning en algemene HR administratie /li lije zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven /li /ulbr /ul lije hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol /li lije communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans /li lije combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit /li lije bent communicatief, zelfzeker, punctueel en een echte teamspeler /li /ulbr /ul lieen mooie verloning aangepast aan jouw kennis en kunde, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatie-, en groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, ... /li lieen voltijdse tewerkstelling (40u/week) met glijdend uurrooster (4/5e ook mogelijk) /li lieen uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf in volle expansie /li lital van toffe activiteiten met een hecht team van collega#39;s /li /ulbr / HR-administratie, Communicatie, Engelse taal, Frans, Management, Management, Nederlands, Employer Branding, Samenwerken, Onboarding