Fonction
Vous réalisez l’entretien, les réparations, les modifications et le dépannage des équipements électriques dans les bâtiments publics pour le confort des usagers.
Taches
1. Vous placez des installations électriques fixes et mobiles (matériel de sonorisation lors des festivités).
2. Vous entretenez des installations électriques (ballaste, TL, starter, interrupteurs, prises, scène, éclairage ).
3. Vous effectuez des dépannages et réparations standard (disjoncteurs, différentiels, prises, interrupteurs).
4. Vous assurez les dépannages urgents en dehors des heures (système de garde avec récupération).
5. Vous collaborez avec les équipes techniques, logistiques et événementielles.
6. Vous respectez les consignes de sécurité et assurez un suivi clair des interventions auprès de la hiérarchie.
Profil
DIPLOME REQUIS
Vous êtes en possession d’un certificat d'enseignement secondaire inférieur option : électricité.
Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction niveau D ou de promotion pour une fonction dans le grade d'employé technique.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire ( )
7. Vous avez une forte orientation résultats et organisez efficacement votre travail.
8. Vous travaillez aussi bien en équipe que de manière autonome.
9. Vous planifiez vos missions en utilisant des outils de suivi et de gestion.
10. Vous communiquez clairement en français et/ou en néerlandais, avec intégrité et professionnalisme.
11. Vous êtes flexible, capable de travailler selon des horaires fixes et de répondre aux urgences (gardes avec récupération).
Offre
12. Un contrat à plein temps et à durée indéterminée
13. Salaire mensuel brut : minimum ,10 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de
14. Une allocation de bilinguisme sous réserve de l’obtention de l’examen du
15. Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances.
16. Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
17. Profitez de 36,5 jours de congés libres, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux.
18. Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
19. Plan de pension pour les non statutaires à hauteur de 3% du traitement brut.
20. La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
21. Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à %, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Envoyez-nous votre candidature pour 03/12/ au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
ID
La Ville de Bruxelles sélectionne les candidatures sur base des compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Publiée le:mar. 4 novembre Lieu: Bruxelles
Ville de Bruxelles - Stad Brussel
Rue des Halles 4 - Hallenstraat 4
Bruxelles
Belgique
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