I mens is een onafhankelijke zorgorganisatie. Met onze 12 000 medewerkers en 2 200 vrijwilligers zijn we al jaren actief in zorg en welzijn aan huis. i mens, de samenwerking tussen Thuishulp, Solidariteit voor het Gezin en hun partners in thuisverpleging, vormt bovendien de meest complete zorgorganisatie van Vlaanderen en Brussel. We zijn er voor iedereen, van jong tot oud, in elke fase van het leven. We brengen alle zorg aan huis zodat ieder het eigen leven in handen kan blijven houden. Je kan bij ons terecht voor kraamzorg, poetshulp, thuisverpleging, verzorging en zo veel meer.
Met i mens zijn we permanent op zoek naar enthousiaste medewerkers en gemotiveerde vrijwilligers. Zoek jij ook een warme job in de zorg, als verpleegkundige, verzorgende, zorgkundige, poetshulp, kinesist, boekhouder, service center medewerker of nog iets anders? Neem dan snel een kijkje op i mens.be/jobs en wie weet tot snel. Functieomschrijving Wat ga je doen?
Samen met je collega directieleden maak je het regionaal operationeel actieplan op en rol je dit uit:
* Je hebt een scherp inzicht in de regionale zorgnoden en verwachtingen, en begrijpt de nuances tussen verschillende dienstverleningen: thuisverpleging, gezinszorg en dienstencheques.
* Je vertaalt het strategisch beleidsplan naar een jaarlijks operationeel actieplan in samenwerking met je collega directeurs, strategische managers en regionale managers (thuisverpleging, gezinszorg en dienstencheques).
* Je stelt een regionaal personeelsplan op en zorgt voor tijdige anticipatie op rekrutering, coaching en opleidingsbehoeften.
* Je speelt een actieve rol bij het opmaken en opvolgen van het budget van de zorgregio. Daarbij volg je de financile prestaties van de zorgregio nauwgezet op en neem je indien nodig verantwoordelijkheid in functie van corrigerende maatregelen.
Implementeren, uitvoeren en bijsturen van het operationeel actieplan:
* Je rolt samen met de HR business partner het regionale personeelsactieplan uit.
* Je stuurt op vooraf bepaalde KPI's en anticipeert op regionale noden en risico's.
* Je zorgt voor een uniforme implementatie van processen en signaleert mogelijke hindernissen.
* Je waarborgt de naleving van regelgeving en beleidsbeslissingen.
* Je doet het dagelijks beheer van het roerend en onroerend goed van i mens in de regio.
* Je monitort operationele processen en onderzoekt verbetermogelijkheden.
Coachen en begeleiden:
1. Je organiseert efficinte overlegmomenten en coacht en begeleidt managers en experten.
2. Je ondersteunt managers bij complexe opdrachten en volgt hun werking in de subregio's op.
3. Je stimuleert de ontwikkeling van netwerken binnen de regio.
4. Je voert functioneringsgesprekken en evaluaties en neemt indien nodig passende acties.
5. Je draagt bij aan de aanwerving van managers en experten en stim