Taken en verantwoordelijkheden
* Leiding geven aan het drive‑in team, coachen en motiveren van medewerkers.
* Coördineren van de dagelijkse werking: voorraadbeheer, ontvangst van goederen, leveringen en kassabeheer.
* Analyseren van verkoopcijfers en KPI’s en acties ondernemen om commerciële doelstellingen te behalen.
* Samenwerken met aankoop, logistiek en marketing om promoties, acties en een aantrekkelijk productaanbod te realiseren.
* Zorgen voor een veilige, nette en inspirerende drive‑in omgeving; optimale personeelsplanning en opleiding van medewerkers.
* Direct rapporteren aan de Winkeldirecteur en nauw samenwerken met de Store Manager.
Vergoedingen en voordelen
* Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.
* Meer vrijheid en verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief.
* Dynamische werkomgeving waarbij samenwerking, actie en resultaat centraal staan.
* Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden binnen een sterk en stabiel retailbedrijf.
* Recht op 20 vakantiedagen bij voltijdse betrekking.
Vereisten en profiel
* Bachelor‑ of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring; minstens 5 jaar ervaring in retail, bij voorkeur in DIY, tuin of bouw.
* Praktische kennis van een drive‑in is een pluspunt.
* Ervaring met stockbeheer, ERP‑systemen en Excel; hands‑on in dagelijks operationele werk.
* Geboren mensenmanager die het team kan inspireren, coachen en motiveren.
* Commercieel ingesteld, resultaatgericht en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke periodes.
* Vloeiend Nederlands en Frans; flexibel om afwisselend binnen en buiten te werken in een drive‑in die 7/7 geopend is.
* Beschikbaar tussen 07:30 en 20:00, en op zondag tot 18:00; inzetbaar ook in het weekend (zaterdag en zondag).
#J-18808-Ljbffr