Functieomschrijving
Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van structuur, mensen en afwisseling?
Dan is deze veelzijdige rol binnen een dynamische productieomgeving iets voor jou.
Als HR Officer speel je een sleutelrol in het uitwerken en uitvoeren van het HR-beleid. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt het rekruteringsproces, begeleidt onboarding en offboarding, en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je draagt actief bij aan een positieve werkcultuur en waakt over de naleving van sociale wetgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
Personeelsadministratie
- Beheer van personeelsdossiers en HR-databases
- Communicatie met interimkantoren en sociaal secretariaat
- Opvolging van verlof, ziekteverzuim en andere personeelsgegevens
- Voorbereiding van contracten en juridische documenten
Beloning & Prestatiebeheer
- Coördinatie van evaluatieprocessen en beloningsstructuren
- Advies rond loonbeleid en extralegale voordelen
Rekrutering & Selectie
- Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten
- Begeleiding van het volledige sollicitatietraject
- Selectie van geschikte kandidaten
Onboarding & Offboarding
- Uitwerken van introductieprogramma’s
- Begeleiding bij uitdiensttreding
- Zorg voor correcte HR-administratie
Arbeidsrelaties & Welzijn
- Aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen en conflicten
- Ondersteuning bij bemiddeling en disciplinaire procedures
Training & Ontwikkeling
- Detectie van opleidingsnoden en organisatie van trainingen
- Ondersteuning van loopbaanontwikkeling
Veiligheid & Arbeidsomstandigheden
- Toezicht op welzijns- en veiligheidsvoorschriften
- Organisatie van trainingen rond veiligheid en gezondheid
Beleid & Compliance
- Implementatie van HR-beleid conform sociale wetgeving
- Vertaling van wetswijzigingen naar interne processen
- Naleving van HACCP, bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften
- Actieve bijdrage aan duurzaam en ethisch ondernemen
Je rapporteert aan de Finance & Administration Manager en werkt nauw samen met collega’s op alle niveaus, evenals met externe partners zoals interimkantoren, recruitmentbureaus en het sociaal secretariaat.Profiel - Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
- Je communiceert steeds helder en empathisch.
- Je beschikt over een bachelor in HRM of een gelijkaardige richting.
- Je hebt een degelijk inzicht in sociale wetgeving.
- Je bent leergierig, proactief en betrouwbaar.
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels.
- Kennis van het Frans is een mooie troef.
- Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend binnen een team.
Aanbod Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid op te nemen en zichzelf te ontplooien. Er is ruimte voor persoonlijke groei, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het versterken van bestaande competenties. De werkomgeving is stimulerend en gericht op samenwerking, met aandacht voor zowel industriële als commerciële prestaties. Wie hier werkt, draagt actief bij aan het succes van een organisatie die inzet op kwaliteit, innovatie en teamspirit.
Marktconform loon met groeiruimte + aantrekkelijke extra’s:
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- 6 ADV-dagen
- Ecocheques
39 uren week met werktijden van 8 tot 17 uur en op vrijdag tot 16 uur met 1 uur pauze, maar mogelijkheid tot flexibiliteit.
Interesse in de functie van HR Officer? )?
Solliciteer onmiddellijk online en bevestig je sollicitatie.
Jouw kandidatuur wordt snel beantwoord.
Of stuur uw kandidatuur per mail naar
Je kan ons ook telefonisch contacteren op het nummer 056/
Ken je mensen die in aanmerking kunnen komen en interesse kunnen hebben, stuur gerust deze vacature door!
Is bovenstaande niet wat je zoekt, neem zeker een kijkje op onze jobboard, waar je al onze vacatures terugvindt:
/>
Veel succes en hopelijk tot binnenkort!