Date de clôture : 15/09/2025
Le Secrétariat général de l’enseignement catholique (SeGEC) recrute pour la Direction de l’enseignement secondaire un(e) conseiller(ère) juridico-administratif(ve).
Contexte
Vous exercez une fonction de conseiller(ère) juridico-administratif(ve) au sein de la Direction de l’enseignement secondaire du SeGEC, en étroite collaboration avec le Département juridique du SeGEC.
Missions
Référent et contact de première ligne pour les questions administratives et juridiques pour les écoles secondaires
1. Fournir un service de conseil juridico-administratif en assurant un rôle de soutien aux PO, aux directions et aux secrétariats des écoles dans le domaine de la gestion des matières administratives, et plus particulièrement de celles qui concernent les membres du personnel des écoles secondaires
2. Rédiger des notes explicatives, correctes et claires facilitant l’application des textes légaux
3. Organiser et animer les formations juridiques à l’attention des directions et des secrétariats en utilisant des supports attractifs
Représentant de la Direction de l’enseignement secondaire et du SeGEC
4. Représenter la Direction de l’enseignement secondaire et les institutions qu’elle fédère dans des instances propres à l’enseignement secondaire
5. Défendre un point de vue institutionnel, notamment lors de négociation
Soutien à la Direction de l’enseignement secondaire dans la prise de décision
6. Collaborer étroitement avec les collègues du service juridico-administratif
7. Collaborer étroitement avec le Département juridique du SeGEC, comme représentant de la Direction de l’enseignement secondaire, notamment en participant à la réunion hebdomadaire des conseillers juridico-administratifs du SeGEC
8. Analyser et commenter des textes juridiques
9. Fournir des analyses documentées et argumentées reprenant les problématiques et des pistes de solution
Profil souhaité
10. Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur d’un niveau de baccalauréat (ou de master), de préférence à orientation juridique : Sciences juridiques ou similaires, Sciences administratives et gestion publique ou Sciences politiques
11. Avoir exercé une fonction de direction dans un établissement d’enseignement secondaire est un atout
12. Vous marquez un intérêt pour les dossiers relatifs au contexte juridique global et à l’actualité de l’enseignement obligatoire
13. Vous adhérez aux principes du travail en équipe, construit sur le mode collaboratif et vous êtes disposé(e) à mettre à jour vos connaissances par des formations et par l’étude approfondie des textes spécifiques au secteur
14. Vous êtes disposé(e) à travailler à Bruxelles dans un bureau collectif
Vous faites preuve
15. d’un intérêt général pour vous impliquer dans le suivi des dossiers qui s’ouvrent en fonction de l’actualité de l’enseignement
16. d’une capacité de défendre un point de vue institutionnel (négociation)
17. d’une capacité à la clarté dans l’expression des interprétations juridiques et à la vulgarisation de matières juridiques et administratives
18. de rigueur et de méthode ainsi que d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité de discernement
19. d’une capacité à instruire et à gérer des dossiers en autonomie
20. d’une capacité à intégrer une équipe dont la force est basée sur la complémentarité et la polyvalence des tâches
21. d’une utilisation aisée des outils de bureautique (Microsoft 365)
22. d’une bonne maîtrise de la communication orale et écrite
23. d’un sens des responsabilités et de proactivité
Nous offrons
24. Une fonction exercée à temps plein
25. Une fonction constituée de responsabilités et d’activités variées, qui offre l’opportunité de contacts au sein du SeGEC et avec les acteurs de l’enseignement
26. Des opportunités de formation
27. Un travail au sein d’une équipe motivée et dynamique
28. Des possibilités de télétravail
29. Un environnement de travail stimulant
30. Une accessibilité aisée via les transports en commun avec une intervention dans les frais de déplacement
L’engagement peut se faire :
31. soit dans le cadre d’un détachement de votre école, ce qui implique d’être membre à titre définitif du personnel de cet établissement de l’Enseignement libre catholique et d’obtenir l’accord du P.O. pour bénéficier d’un congé pour mission
32. soit dans le cadre d’un poste APE ou ACS, ce qui implique d’être dans les conditions d’obtention d’un passeport pour l’emploi. Un contrat à durée indéterminée est envisageable ultérieurement.
Procédure pour postuler