Vos nouvelles tâches
Nous recherchons des collègues ayant l’intelligence du cœur et une passion pour les soins aux seniors. Une personne préférant travailler avec les personnes âgées dans un environnement dynamique. Quelqu’un qui aime rire et qui prend la vie du bon côté. Vous êtes fier/fière de votre titre d’aide-soignant(e) et vous tirez satisfaction de prendre soin de nos résidents, qui apprécient beaucoup votre aide. Alors, c’est vous que nous recherchons!
Au sein de la résidence, vous vous occupez quotidiennement des tâches de soin. De cette façon, vous contribuez à l’optimalisation de nos soins et de nos services et vous établissez une précieuse relation avec les résidents.
Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?
1. Le respect, l'attention et la compréhension sont importants pour vous. Vous êtes motivé et recherchez la qualité des soins.
2. Vous disposez d’un diplôme et d’un visa d’aide-soignant(e);
3. Indépendant ou en équipe ? Tu y vas toujours.
4. Vous êtes sociable et avez une oreille attentive pour tous ceux qui en ont besoin.
5. La flexibilité et la résistance au stress sont parmi vos points forts.
6. Vous avez une bonne connaissance de la langue française.
7. Vous disposez d'un véhicule personnel
8. Vous êtes prêt(es) à travaillez un week-end sur deux
Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous !
Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs
9. Un excellent encadrement tout au long de votre carrière
10. Une communauté de soutien
11. Des opportunités de développement via la Korian Académie
12. Un environnement sûr axé sur votre bien-être
13. Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privée
Qu'avons-nous d'autre à offrir?
14. Un contrat à temps partiel (28,5H/Semaine) à durée indéterminée
15. Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'ancienneté
16. Une participation à l'élaboration de votre horaire
17. Avantages extralégaux : chèques-repas, indemnité de travail à domicile, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etc
18. Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins)
Vous venez d'obtenir votre diplôme? (condition si recrutement permanent)
19. Prime de départ de 500€ après 6 mois d'emploi, et 500€ supplémentaires après 12 mois.
20. Démarrage avec au moins 1 an d'ancienneté
21. Droit immédiat à des vacances complètes au début du contrat
22. Possibilité de contrat pendant les études sous condition suspensive autour de l'obtention du diplôme