Emeis est l'un des plus grands prestataires de soins de santé en Belgique. Les soins de qualité sont le fruit d'un travail d'équipe, c'est pourquoi nous sommes toujours prêts à nous entraider et à apprendre les uns des autres. Le nom emeis, inspiré du grec ancien « nous », reflète la relation étroite que nous entretenons avec nos résidents, leurs familles et la société dans son ensemble. Il fait bon vivre et travailler dans nos centres de soins résidentiels et nos résidences-services. Rejoignez notre équipe en tant que Payroll Expert ! Vous êtes passionné·e par les chiffres, rigoureux·se et aimez le contact humain ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Payroll Expert chez emeis, vous prenez en charge la gestion complète des salaires pour plusieurs de nos maisons de repos, situées à Bruxelles, en Région flamande ou en Wallonie. Vous êtes un maillon essentiel de notre équipe RH et travaillez en étroite collaboration avec notre Payroll Director, ainsi qu’avec les responsables RH et les directions de nos résidences. Vous vous assurez que l’administration des salaires de nos collaborateurs soit effectuée de façon correcte et ponctuelle. Vous êtes la personne référente des directeurs.trices de sites et du personnel de résidences pour toutes questions relatives à la politique salariale. En les suivant de près, vous leur apportez un soutien dans l'utilisation du logiciel de paie (Eblox) et dans leur administration salariale. Vous accompagnez les directeurs.trices de nos maisons de repos dans sa gestion de la paie. Vous formez les directeurs.trices sur l’utilisation des outils relatifs à la gestion de la paie. Vous procédez à des contrôles en amont afin de s’assurer que le suivi administratif est en ordre (congés parentaux, maladie, etc). Vous êtes responsable du bon déroulement du processus de calcul des salaires. Vous êtes en contact fréquent avec l'HRBP responsable de la région qui vous est attribuée. Vous êtes le point de contact pour les relations avec des partenaires administratifs extérieurs. Quelles sont vos capacités ? Vous êtes titulaire d’un bachelier ou équivalent par expérience, et disposez d’au moins 2 ans d’expérience en payroll, idéalement dans le traitement des salaires ouvriers et employés (CP 200 et 330). Une expérience dans un secrétariat social ? C’est un vrai plus ! Passionné·e par la législation sociale et l’administration des salaires, vous restez curieux·se et à jour sur les évolutions du domaine. Doté·e d’une grande aisance communicationnelle, vous êtes capable d’expliquer clairement des notions complexes à des interlocuteurs non spécialistes. Rigoureux·se, orienté·e détail et doté·e d’un bon esprit analytique, vous aimez que les choses soient justes et bien faites. Vous vous exprimez parfaitement en français ou en néerlandais, avec une bonne compréhension passive de l’autre langue. La connaissance des outils eBlox et Toba HR est un atout important. Vous maîtrisez MS Office, en particulier Excel, que vous utilisez avec aisance pour vos analyses et rapports. Ce que nous vous offrons : ✨ Un contrat à durée indéterminée, avec un horaire flexible et la possibilité de télétravail, pour vous permettre de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle. Une rémunération compétitive, alignée sur le marché, complétée par un large éventail d’avantages extra-légaux (chèque repas, assurance hospitalisation, frais de représentation nets, abonnement de GSM, réduction via MyBenefits@work). Un rôle stimulant et varié, où votre expertise en payroll est reconnue et valorisée. L’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, en lien direct avec un large réseau interne.