Be part of our beating heart Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven? Stop met dromen en kom ons team versterken! Om ons departement People & Communication te versterken, zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Manager. Ben jij een gedreven leider met een passie voor talent? Wil je het verschil maken in hoe een organisatie toptalent aantrekt, ontwikkelt en behoudt? Dan is deze rol iets voor jou! Als Talent Acquisition Manager leid je ons Talent Acquisition-team (Talent Acquisition Specialists en Officers) en zorg je ervoor dat zij consistente, hoogwaardige wervingsdiensten leveren voor vaste aanstellingen, externe consultants en interne mobiliteit. Je ontwerpt en bewaakt klantgerichte wervingsprocessen die de bedrijfsbehoeften in balans brengen met realistische verwachtingen. Zo zorg je voor een uitstekende ervaring voor kandidaten en stakeholders. Je bevordert interne mobiliteit in nauwe samenwerking met HR Business Partners en andere HR-teams, zodat medewerkers kunnen groeien binnen het bedrijf en talent optimaal wordt ingezet waar het de meeste waarde toevoegt. Daarnaast blijf je op de hoogte van markttrends en best practices, benut je innovaties en zet je het bedrijf neer als een maatstaf voor excellentie in talent acquisition. Je beheert het MSP-partnerschap voor externe contractors, bewaakt de naleving en kwaliteit van dienstverlening en grijpt in waar nodig. Je fungeert als escalatiepunt voor complexe zaken, inclusief betrokkenheid van de vakbond waar nodig, en zorgt voor evenwichtige en constructieve oplossingen. Verder lever je heldere recruitmentrapportages en KPI's en zet de inzichten direct om in verbeteringen die zowel op korte als lange termijn impact hebben. Je versterkt de samenwerking tussen HR-teams (reward, L&D, HRBP's) en ondersteunt leidinggevenden actief bij hun strategische en operationele talentbehoeften. Je behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in human of business sciences, of gelijkwaardig door ervaring. Je brengt minimaal 8 jaar ervaring mee, inclusief bewezen leiderschap van een Talent Acquisition-team in een competitieve omgeving. Je hebt diepgaande kennis en ervaring met slimme, innovatieve talent acquisition-strategieën, processen en tools. Je bent een echte projectmanager en weet een team te inspireren, coachen en motiveren om samen resultaten te behalen. Je communiceert vlot en overtuigend, presenteert met impact en durft collega's en stakeholders op een positieve manier uit te dagen. Je bent open-minded, creatief, gestructureerd, resultaatgericht en voelt je sterk betrokken bij je werk. Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels. Gaat je hart al sneller slaan? Bij Brussels Airport werk je in een wereld op zich, vol nieuwe kansen en spannende uitdagingen. Je komt terecht in een unieke en inspirerende omgeving die je talenten vleugels geeft.Ons nieuwe Compass-gebouw met zijn prachtige panorama, ideaal uitgerust... Wetenschap, Business, Engelse taal, Best Practices, Frans, KPI, Nederlands, Innovatie, SEN, Coaching, Samenwerken Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!