L’asbl FOBAGRA – Auberges numériques est un acteur
essentiel de l’inclusion numérique en Région Bruxelloise. En tant
qu'organisme d'économie sociale, elle développe également un projet
d’insertion par le travail, au bénéfice de personnes éloignées du
marché de l’emploi. Dans ce cadre, nous recherchons un
accompagnateur social et pédagogique (4/5 temps) pour mener à bien
une partie de notre programme de formation, d’accompagnement et de
mise à l’emploi, développé au bénéfice de nos travailleurs « en
insertion ». PROFIL : Niveau bachelier : sciences de l’éducation,
assisant social, psychologie ou diplôme similaire. Adaptabilité,
capacité d’écoute, goût du travail en équipe, respect de la
personne. Ouvert sur la diversité et le travail en milieu
multiculturel Combiner éthique et respect de l’humain avec la
capacité à cadrer, évaluer et exercer une posture de leadership.
Avoir l’envie d’aider à l’épanouissement personnel et professionnel
des personnes encadrées Intérêt pour la pédagogie ou la
psychopédagogie Intérêt pour l’informatique et ses enjeux de
société Une expérience en insertion socio-professionnelle ou en
économie sociale est un atout. MISSIONS : 1. Mise en œuvre du
programme de formation des travailleurs « en insertion ». - Mise en
œuvre du programme de formation organisé en interne : en
concertation avec notre coordinatrice pédagogique, planification et
organisation pratique des cours. Etablir et mettre à jour le plan
de formation individuel de chaque travailleur en insertion.
Distribution des travailleurs dans les différents cours réalisés en
interne (en fonction de leur plan de formation). Organiser des
coachings individuels et des remédiations Organiser les validations
de compétence des travailleurs Inscrire des travailleurs dans des
formations externes (le cas échéant) - Accompagnement et suivi
individuel des travailleurs en insertion - Accompagnement quotidien
des travailleurs Participation au recrutement des travailleurs
Organiser/assurer en partie l’accueil des nouveaux travailleurs.
Offrir une écoute au travailleur, en toute confidentialité
Accompagnement psychologique et pratique dans les difficultés de
vie rencontrées Contribuer à cerner les difficultés sociales,
affectives, économiques, psychologiques des travailleurs ainsi que
d’éventuelles neuro-divergences (en collaboration avec des
partenaires externes). Proposer au besoin des aménagements du
travail et des accompagnements externes. Suivi des absences
Encadrer l’attitude face au travail : suivi des retards (envoi
rappels et lettre d’avertissement, entretiens de recadrage)
Organisation des évaluations des travailleurs Encodage des
absences, vérification des états de prestation, suivi des
conventions passées avec des CPAS partenaires (avec le secrétariat)
Le poste est proposé à 4/5 temps, mais ce temps de travail peut
éventuellement faire l'objet d'une négociation.