Functieomschrijving
Ben jij een strategische HR-expert met een hands-on mentaliteit? Wil jij deel uitmaken van een groeiende onderneming die zich inzet voor duurzaamheid en innovatie? Onze klant in Oud-Turnhout is op zoek naar een HR Manager die het HR-beleid verder vormgeeft en zorgt voor een positieve werkcultuur.
Jouw verantwoordelijkheden
Je ontwikkelt en implementeert lokale HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.
Je waakt over een vlotte instroom van talent en zorgt voor een effectief rekruteringsproces.
Je adviseert het management op het gebied van training, talentontwikkeling en performancebeheer.
Je zorgt voor een correcte loonadministratie en adviseert in complexe gevallen.
Je speelt een actieve rol in veranderingsmanagement en begeleidt de transitie binnen de organisatie.
Vereisten
Je hebt een Masterdiploma in HR of gelijkwaardige ervaring.
Minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
Sterke kennis van de Belgische arbeidswetgeving.
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Ervaring met tijdsregistratie- en loonverwerkingssystemen.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels
Aanbod
Een vast contract van onbepaalde duur.
Maaltijdcheques ter waarde van 8€ per gewerkte dag.
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
Bedrijfswagen met laadpaal en laptop.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot telewerken (1 dag per week).
12 betaalde ADV-dagen.
Opleidingsplan op maat om je te ondersteunen in je rol.
Maak het verschil!
Ben jij de HR Manager die onze klant zoekt? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog! Grijp deze unieke kans om jouw stempel te drukken op de toekomst van de organisatie.