Recherche de Talent
L'entreprise recherche un recruteur senior pour renforcer son équipe.
Fonction principale :
* S'engager activement dans l'acquisition de clients et le recrutement de talents qualifiés.
* Mettre en place des stratégies efficaces pour répondre aux besoins en personnel.
Compétences requises :
* Expérience significative en tant que recruteur, avec une forte réussite dans l'acquisition de clients.
* Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de relations.
* Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.
* Compréhension approfondie des tendances du marché de l'emploi.
Bénéfices :
* Oportunité de faire carrière au sein d'une entreprise dynamique.
* Environnement de travail stimulant et motivant.
* Accès à des ressources et des outils professionnels.
Conditions du poste :
* Diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie industrielle ou domaine connexe.
* Maîtrise du français et de l'anglais, l'allemand est un atout.