Voor onze klant Nexans, een wereldspeler actief in oplossingen in de energietransitie, zijn we op zoek naar we een HR Payroll Specialist.
Nexans is een wereldspeler met vestigingen in 34 landen. Samen met haar 26000 werknemers genereert ze een omzet van 6.5 miljard€ en zorgt ze mee voor duurzame energie via een uitgebreid assortiment kabels en kabeloplossingen voor laag-, midden- en hoogspanning. Nexans Network Solutions division Euromold in Erembodegem maakt deel uit van de Business Unit Power Distribution Cables & Accessoires en stelt een 350 medewerkers te werk. EUROMOLD is nummer 1 in Europa op het gebied van stekkers, maar biedt ook innovatieve producten zoals compacte stekkers en verbindingsmoffen voor windturbines, on- en offshore schakelkasten en slimme meetsensoren.
In deze functie als Payroll Specialist:
* Zorg je voor een correcte loonverwerking in eBlox en beheer je de tijdsregistratie in ProTime
* Optimaliseer je verschillende hard-HR-processen en adviseer je collega's en leidinggevenden over sociale wetgeving
* Ben je het HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij hard-HR-gerelateerde vragen
* Werk je nauw samen met interne diensten en externe partners zoals SD Worx, Securex, Agoria en de RVA
* Sta je in voor een nauwkeurige HR-administratie en draag je bij aan hard-HR-projecten
* Bereid je HR-rapporteringen & fungeer je als klankbord voor de HR-manager.
* Maak je deel uit van een HR-team van drie collega's en rapporteer je aan de HR-manager
* Bachelor- of masterdiploma
* Ruime ervaring in complexe payroll en HR-administratie (arbeiders en bedienden)
* HR-ervaring binnen productieomgeving is een plus
* Analytisch, nauwkeurig en probleemoplossend ingesteld
* Uitgebreide kennis inzake sociale wetgeving en HR-administratie
* Natuurlijke interesse in het uitrollen van diverse soft- en hard-HR-projecten
* People-minded en een echte teamplayer
* Gevarieerde hard HR-rol in een hands-on organisatie.
* 20 verlofdagen + 11 ADV-dagen
* Aantrekkelijk salaris met uitgebreid pakket extralegale voordelen
* Glijdende werkuren & open werkcultuur
Standplaats: Aalst
HR and Payroll, Attention to detail, Social legislation, Sociale wetgeving, HR Administration, Registration, Solution Oriented, SEN, HR Project, Payroll Processing, Production, HR-administratie, Payroll, Payroll Processing, Problemen oplossen