Als Learning & Development Manager (L&D) word je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van strategieën voor opleiding en talentontwikkeling.
Je rapporteert aan de HR- en Communicatie Director en werkt nauw samen met de Talent Acquisition, BENU Academy en Talent Management.
Verantwoordelijkheden
* Prestatie-evaluatie
o Volgen en verbeteren van processen
o Analyseren van resultaten om verbeterpunten te identificeren
* Talentbeheer
o Opstellen van carrièreplannen
o Identificeren van opleidingsbehoeften
o Rapporteren over talenten
* Communicatie & Advies
o Begeleiden van medewerkers en managers over carrièremogelijkheden
o Talentbeheer adviseren
Opleiding
* Behoeftenanalyse & Opleidingsbeheer
o Plannen en coördineren van opleidingen
o Toezicht houden op wettelijke verplichtingen en het LMS
* Onboarding
o Ontwikkelen van een gestructureerd programma voor belangrijke functies
* Evaluatie & Verbetering
o Volgen van de impact van opleidingen
o Aanpassen van opleidingsprogramma's
* Innovatie
o Inzicht in pedagogische trends
PROFIEL
* Vereiste vaardigheden
o Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
o Data-analyse om processen te optimaliseren
o Beheersing van evaluatie- en carrièreontwikkelingspraktijken
o Erfarenheid met digitale oplossingen, idealiter met een LMS
o Projectmanagement, proactiviteit en teamspirit
* Kwalificaties
o Diploma in HR, psychologie of een verwant vakgebied
o Minimaal 3 jaar ervaring in talentontwikkeling en opleiding
o Drietalig: NL/FR/EN
AANBOD
* Gevarieerde functie in een stimulerende werkomgeving
* Kansen voor groei en ontwikkeling binnen de organisatie
* Contract van onbepaalde duur
* Aantrekkelijke en competitieve salaris
* Interessante extralegale voordelen
* Kans om deel uit te maken van een dynamisch en enthousiast team