Developper un partenariat avec le middle management des entites dont il/elle est responsable sur toutes les facettes du cycle de vie des RH en identifiant, implementant et contrlant les actions, initiatives et dossiers appropries de complexite faible a moyenne, en gerant des structures organisationnelles simples et des processus standards en accord avec les politiques et procedures RH afin de soutenir le business dans la realisation de ses objectifs strategiques. 1. Fonctionner, pour les entites dont il/elle est responsable, comme un partenaire proactif et un contact principal pour les questions de RH et en etroite collaboration avec le Centre d''expertise (COE) afin de soutenir le middle management dans la realisation de ses objectifs : Mettre en uvre la strategie en matiere de RH et realiser le plan strategique en planifiant et en mettant en uvre ses aspects RH Cartographier et analyser les besoins specifiques de l''entreprise et les indicateurs de RH Soutenir, par le biais de co... Originele vacature is te vinden op StepStone.be Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrieretips op StepStone.be!