Herent is een dynamische en groeiende gemeente in Vlaams-Brabant met meer dan 23.000 inwoners. We zetten sterk in op kwalitatieve, klantgerichte dienstverlening en werken elke dag aan een warme, duurzame en toekomstgerichte organisatie.
Om onze ambities waar te maken, zoeken we een financieel directeur met een scherpe analytische blik, leiderschapstalent en een hart voor publieke dienstverlening. Ben jij een strategische denker die financiële expertise wil inzetten met échte maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met jou.
Financieel directeur bij gemeente en OCMW Herent
voltijds – contractueel – onbepaalde duur – salarisschaal klasse 4
Jouw rol als financieel directeur
Als financieel directeur ben je een sleutelfiguur binnen het lokaal bestuur. Je staat in voor het strategisch en operationeel beheer van de volledige financiële werking van gemeente en OCMW Herent. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar haalbare financiële plannen en bewaakt mee de financiële gezondheid en toekomstbestendigheid van de organisatie.
Je treedt op als financieel adviseur voor bestuur en organisatie. Samen met je team zorg je voor een transparant, efficiënt en kostenbewust financieel beleid met oog voor kwaliteit en maatschappelijke meerwaarde.
Wat houdt dat concreet in?
Je ontwikkelt en bewaakt de financiële planning op korte, middellange en lange termijn, en vertaalt beleidskeuzes naar realistische budgetten en financiële scenario’s.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en aansturing van de boekhouding, inclusief de tijdige en correcte opmaak van jaarrekeningen en financiële afsluitingen.
Je waakt over een gezond debiteurenbeheer, met opvolging van fiscale en niet-fiscale vorderingen en aandacht voor een correcte en efficiënte invordering
Je zorgt voor heldere financiële rapportering en analyse, waarmee je bestuur en management ondersteunt bij besluitvorming en strategische keuzes.
Je bewaakt de financiële stabiliteit en efficiëntie van de organisatie door processen, middelen en budgetten continu te optimaliseren.
Je bouwt en bewaakt een sterke interne financiële controle, waaronder het uitoefenen van het visumrecht conform de geldende regelgeving.
Je geeft leiding aan het financieel team: je coacht, motiveert en ontwikkelt medewerkers, en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en samenwerking.
Je onderhoudt professionele externe contacten met partners, toezichthoudende instanties en samenwerkingsverbanden, en volgt de financiën van verzelfstandigde organisaties op.
Wie zoeken we?
Je beschikt over een masterdiploma dat toegang geeft tot niveau A bij de overheid in één van deze richtingen: rechten, economie, bestuurskunde, administratieve of politieke wetenschappen.
Of je beschikt over een masterdiploma in een andere dan de hierboven opgesomde richtingen, maar je kan aantonen dat deze studie ten minste 60 uren publiek, administratief en/of burgerlijk recht omvatte en/of je hebt deze studie aangevuld met een opleiding administratieve wetenschappen/overheidsmanagement.
Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring
Je beschikt over de Belgische nationaliteit
Je bent bereid om de functie voltijds uit te oefenen
Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit
Je communiceert helder, werkt planmatig en neemt vlot beslissingen
Wat bieden wij jou?
Een voltijdse contractuele functie (38/38) met een inlooptijd van 12 maanden
Een contract van onbepaalde duur en opname in een wervingsreserve van 1 jaar
Een sleutelrol met maatschappelijke impact binnen een geëngageerd en professioneel team
Minimum aanvangswedde (index 2,0807): 45.040,72 euro bruto/jaar (met 0 jaar anciënniteit)
Maximumwedde: 66.308,26 euro bruto/jaar (met een max. van 15 jaar anciënniteit)
Inschaling volgens relevante ervaring
Extralegale voordelen
Maaltijdcheques van 8 euro
Hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule)
Tweede pensioenpijler
Gunstige vakantieregeling: 35 verlofdagen (vanaf een volledig kalanderjaar gewerkt te hebben) + 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen
Fietsvergoeding, instap in fietsleasing en gratis openbaar vervoer van en naar het werk
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk
Ontwikkeling & welzijn
Ruimte voor opleiding, vorming en persoonlijke ontwikkeling
Aandacht voor welzijn, collegialiteit en een aangename werkomgeving
Informatie
Gemeente Herent gelooft in gelijke kansen en diversiteit en moedigt iedereen met de juiste competenties aan om te solliciteren.
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
De selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een schriftelijke proef, een assessment center en een mondeling interview.
De selectieprocedure start met een verkennend gesprek op vrijdag 3 april 2026 (of maandag 30 maart / dinsdag 31 maart als reservedata). In dit gesprek zal dieper ingegaan worden in welke mate jouw motivatie / affiniteit en ervaring aansluit met het profiel dat we zoeken. Dit onderdeel is eliminerend.
Kandidaten die slagen voor het verkennend gesprek, worden gerangschikt en maximaal de 10 hoogst scorende kandidaten worden uitgenodigd voor de schriftelijke proef, waarin het financieel-economisch inzicht wordt getoetst. De schriftelijke proef vindt plaats in de week van 20 april of 27 april 2026 in de kantoren van Motmans & Partners in Hasselt (Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt), en heeft een maximale duurtijd van twee uur.
Aansluitend op de schriftelijke proef volgt het assessment. Dit assessment center wordt eveneens georganiseerd in de kantoren van Motmans & Partners in Hasselt in de week van 20 april of 27 april 2026. Dit onderdeel neemt een hele dag in beslag. Het is van belang dat je gedurende deze periode blijk geeft van de nodige flexibiliteit in jouw beschikbaarheid. Dit deel is eliminerend.
Indien je ook voor dit onderdeel slaagt, word je ten laatste in de loop van dinsdag 5 mei 2026 hiervan verwittigd en ontvang je een uitnodiging voor de mondelinge proef. De mondelinge proef omvat de presentatie van een financiële managementcase en een competentiegericht interview dat zal plaatsvinden op donderdag 7 mei 2026, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Noteer deze datum alvast in je agenda. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor 1 jaar.
Bezorg ons uiterlijk 17/03/2026 om 12.00 uur :
je cv en motivatiebrief (in het Nederlands, met duidelijke duiding van je relevante ervaring)
een kopie van het gevraagde diploma
een uittreksel uit het strafregister (max. 6 maanden oud)
#J-18808-Ljbffr