Description
Find out if this opportunity is a good fit by reading all of the information that follows below.
Van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging.
Zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen.
Meedenken over employer branding en kandidaatservaring vóór de eerste werkdag.
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven.
Ontwikkelingsbehoeften van medewerkers opvolgen.
Feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams.
Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
Ondersteunen bij gesprekken en HR-processen.
HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking.
Nauw samenwerken met leidinggevenden.
Stapsgewijs doorgroeien naar een meer adviserende rol rond people topics.
Mogelijkheid om op termijn door te evolueren naar een HR Business Partner rol binnen het bedrijf.
Company Onze klant is gelegen te Lommel.Profile
Je hebt een eerste ervaring in HR en beschikt over goede HR-kennis.
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en voelt je comfortabel tussen medewerkers op de werkvloer.
Je bent hands-on, neemt initiatief en wacht niet tot iemand je zegt wat te doen.
Je werkt gestructureerd en gaat vertrouwelijk om met informatie.
Je wilt aan de slag in een voltijdse functie of 4/5de.
Offer
Een voltijdse tewerkstelling of 4/5de in dagdienst.
Een brede HR-rol met echte impact op mensen en de organisatie.
Ruimte om te groeien richting een meer adviserende HR-rol. xjsrcvq
Een competitief loon, flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden.