Functie
Word hoofdverpleegkundige bij Zorgpunt Waasland – zorg met hart, leiding met visie
Als hoofdverpleegkundige creëer je samen met je team een warme, veilige en kwaliteitsvolle leefomgeving voor de bewoners van het woonzorgcentrum.
We geloven dat iedereen zichzelf mag zijn, met respect voor levensverhaal en eigenheid. Jij bent hierin een essentiële spilfiguur: iemand die zorg verbindt met visie en die medewerkers ondersteunt om elke dag opnieuw het beste van zichzelf te geven.
Je coördineert de bewonerszorg, organiseert de werkplanning en waakt over een vlotte taakverdeling, zodat bewoners kunnen rekenen op continuïteit en kwaliteit. Als coachende leider begeleid je medewerkers, volg je personeelsaangelegenheden op en bouw je aan een positieve teamdynamiek waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
Samen met de dagelijks verantwoordelijke vertaal je de algemene visie naar de werkvloer, integreer je nieuwe ontwikkelingen en stimuleer je een cultuur van leren, groeien en samenwerken. Je onderhoudt professionele contacten met bewoners, familie en partners, en draagt bij aan transparante, warme communicatie.
Daarnaast neem je actief deel aan multidisciplinaire team- en dienstvergaderingen, waar je mee richting geeft aan kwalitatieve en toekomstgerichte ouderenzorg.
Wat maakt werken bij ons bijzonder?
1. Je helpt bewoners zich thuis te voelen door zorg op maat en respect voor hun levensverhaal.
2. Je versterkt het team door medewerkers te begeleiden, te motiveren en kansen te geven om te groeien.
3. Je speelt een verbindende rol tussen bewoners, familie en het zorgteam, zodat iedereen zich gehoord en ondersteund voelt.
4. Je bouwt mee aan kwaliteitsvolle zorg, door kritisch te evalueren en innovatieve ideeën te stimuleren.
5. Je draagt bij aan een sfeer van vertrouwen en openheid, waarin zowel bewoners als collega’s kunnen floreren.
Wie zoeken we?
Een gedreven zorgprofessional met:
6. Een hart voor bewoners en een passie voor kwaliteitsvolle zorg.
7. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
8. Leiderschap dat inspireert en verbindt.
9. een stevige spilfiguur met oog voor mens en zorg
Op dit ogenblik rekruteren we een hoofdverpleegkundige voor de regio Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht
Jouw profiel
Jouw sleutel tot deze job?
10. Je beschikt over een bachelordiploma in de gezondheidszorg.
Een bachelor in de verpleegkunde vormt hierbij een duidelijke meerwaarde.
11. Bij voorkeur heb je minstens 1 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
12. Je voelt je sterk betrokken bij de ouderenzorg en wil hier actief mee het verschil maken
Competentieprofiel
Jouw competenties maken het verschil
We zoeken een hoofdverpleegkundige die:
13. Samenwerkt met collega’s, bewoners en familie om kwaliteitsvolle zorg en verbondenheid centraal te zetten.
14. Initiatief neemt, kritisch meedenkt en proactief oplossingen aanreikt.
15. Klantgericht handelt en bewoners, familie en medewerkers met respect, warmte en professionaliteit benadert.
16. Een inspirerende People manager is, die coacht, ondersteunt en anderen laat groeien.
17. Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden inzet om structuur, overzicht en continuïteit te garanderen.
18. Overtuigend communiceert en medewerkers motiveert om samen doelen te bereiken.
19. Stressbestendig blijft en rust brengt, ook in uitdagende situaties.
20. Flexibel inspeelt op veranderende noden binnen de ouderenzorg en nieuwe ontwikkelingen positief omarmt.
21. Organisatiebewust handelt en het grotere geheel steeds voor ogen houdt.
22. Betrouwbaar en zorgvuldig omgaat met taken en verantwoordelijkheid neemt.
Ons aanbod
Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.
Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen
Financiële voordelen die tellen:
23. Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
24. Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
25. Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst
Een verlofpakket met groeimogelijkheden:
26. 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
27. Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).
Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:
28. Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
29. Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).
30. We investeren in een warme werkcultuur via:Happy@Work‑initiatievenEen hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega'sEen jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden
Duurzame mobiliteit:
31. Fietsvergoeding van €0,35/km.
32. 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
33. Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
34. Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.