PRejoignez Carrefour Belgium et rencontrez plus de 9.500 employé·e·s motivé·e·s ! Depuis nos 705 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous ! /ph1Mission /h1pbr /En tant que Chef de Projet Commercial, votre mission principale est de mener à bien la transformation et la modernisation des magasins Carrefour Express franchisés. Vous êtes le moteur de la mise en œuvre de nouveaux concepts, en veillant à ce qu#39;ils soient adaptés aux spécificités locales, tout en préservant l#39;identité de la marque Carrefour. Votre rôle est de garantir le succès des projets de réaménagement en soutenant les franchisés à chaque étape. /ph1Responsabilités /h1ulliGestion d#39;un portefeuille de 20 à 25 projets par an, de la phase initiale à la phase de suivi. /liliAnalyse du contexte local et des besoins spécifiques de chaque magasin, en tenant compte de l#39;emplacement (par exemple, une gare). /liliAssurer une présence physique dans les magasins lors des moments clés des projets. /liliSuperviser et garantir la mise en œuvre précise des planogrammes afin d#39;optimiser la disposition des produits. /liliEncadrer et motiver une équipe composée d#39;intérimaires et de personnel du magasin pendant les opérations de réaménagement. /liliConvaincre les franchisés de mettre en œuvre les changements proposés, en soulignant les avantages tout en préservant le concept Carrefour. /liliAssurer un suivi rigoureux des projets et mesurer leur impact sur les performances des magasins. /li /ulh1Profil /h1ulliExpertise approfondie en merchandising et forte capacité de raisonnement logique, tant du point de vue du franchisé que de celui du client. /liliMaîtrise des systèmes de gestion des stocks, idéalement Winstore ou un équivalent. /liliMobilité géographique importante: volonté de se déplacer régulièrement. /liliSens aigu des responsabilités: autonomie complète dans la gestion des planogrammes et de leur mise en œuvre. /liliSolide leadership: capacité à diriger et à motiver une équipe. /liliFortes compétences en communication, persuasion et conseil: capacité à établir une relation de confiance avec les franchisés et à les guider dans leurs choix. /liliFlexibilité et adaptabilité: capacité à travailler avec des horaires variables, en fonction des besoins des projets et des contraintes des magasins. /li /ulh1Offre /h1ulliLa possibilité de rejoindre un marché au potentiel exceptionnel et en phase de croissance perpétuelle /liliUne fonction dans un environnement agréable au sein d’une entreprise leader de son marché /liliUn contrat à temps plein à durée indéterminée. /liliUn salaire conforme au marché avec des avantages extra-légaux attractifs : voiture ou budget mobilité, smartphone avec abonnement, chèques repas, réductions sur vos achats dans nos magasins intégrés Carrefour, prime liée aux résultats, plan cafétéria, leasing vélo à des conditions avantageuses (après un an dans l#39;entreprise), assurance groupe, assurance hospitalisation et/ou frais ambulatoires à des conditions avantageuses, programme d#39;avantages avec de nombreuses réductions chez les partenaires sur Ekivita Edenred, ... /liliFormations permanentes et réelles possibilités d#39;évolution interne. /liliUn emploi passionnant chez l#39;un des plus grands détaillants d#39;Europe.br / /li /ulpChez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité. /p