Employés Administratifs pour lAccueil (H/F/X)
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
MISSION :
Le Département Administration des Patients est à la recherche de deux Employés Administratifs pour les Accueils du Centre Médical de Wavre et des Consultations de la Clinique Saint-Pierre d'Ottignies.
Fonction
1. Identification précise du patient et enregistrement des données didentification et dassurabilité des patients ;
2. Inscription administrative des patients ;
3. Perception et Gestion dune caisse informatisée ;
4. Orientation des patients ;
5. Prise de rendez-vous ;
6. Organisation des salles de consultations et dattente ;
7. Suivi administratif des consultations ;
8. Encodage des prestations de facturation selon le prescrit légal.
Profil
9. Rigueur et précision dans le travail ;
10. Dynamisme et résistance au stress ;
11. Souplesse dans les horaires ;
12. Discrétion et facilité dadaptation ;
13. Capacité dorganisation et de communication ;
14. Qualité daccueil et facilité de contact ;
15. Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ;
16. Être en possession dun diplôme de lenseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente est un atout.
Offre
Nous vous proposons
Pour le Centre médical de Wavre:
17. Un Contrat de Remplacement ( CDR ) denviron 6 mois - 50% (19h/semaine) - Entrée en fonction : 24/09/ ;
18. Horaires variables : entre 7h45 et 18h45 (pas de prestations le WE) ;
Pour l'Accueils des Consultations de la Clinique Saint-Pierre d'Ottignies:
19. Un Contrat à Durée Déterminée ( CDD ) de 3 mois - 50% (19h/semaine) - Entrée en fonction : fin septembre - début octobre ;
20. Horaires variables : entre 6h45 et 19h15 (pas de prestations le WE) ;
21. Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 11 (montant de départ : .60 brut/Temps-Plein) ;
22. Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) dOttignies.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
23. a du sens au sein dun centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
24. vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
25. prend soin de votre bien-être : activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant dentreprise, etc.
26. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),