Description de la fonction
Voor onze klant, een bloeiend bedrijf, actief in FMCG gaan wij op zoek naar versterking van het HR-team.
Samen met de HR manager ben je verantwoordelijk voor het ganse Acquisitie-beleid en het operationeel werven van collega's.
- Nauwe samenwerking met hiring managers om hun noden te identificeren.
- Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten en gaat samenwerken met verschillende services: recruitmentpartners, scholen, ...
- Uitwerken van pre- en onboardingtraject voor arbeiders en bedienden.
- Opleidingsinitiatieven uitwerken en in een duidelijk plan gieten.
- Opleidingen registeren en rapportages opmaken.
- Betrokkenheid in HR projecten: employer branding - talent management, ...
Profil
- BACHELOR / MASTER Humane Wetenschappen of bedrijfspsychologie (of gelijkwaardig).
- Relevante ervaring in recruitment en selectie en bij voorkeur ook in development.
- Hart voor de onderneming, de mens.
- Oog voor optimalisatie
- ondernemend.
- Nederlands, Engels en Frans.
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
- Er wordt voor jou een individueel groeitraject uitgewerkt.
- Je neemt zelfstandig initiatieven en werkt nauw samen met jouw collega's.
- Aantrekkelijke verloning.
- Glijdende werkuren.
- Thuiswerkmogelijkheden.
- Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ..
- Aantrekkelijke verloning.
Heb je interesse? Ben je klaar voor jouw volgende professionele stap in jouw carrière? Contacteer ?Lies van Red Poppy:
?0470 70 30 24 of via lies@redpoppy.be
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.