BEDRIJF:
Dit toonaangevende logistieke bedrijf behoort tot de absolute koplopers in Europa. Met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid transformeert het voortdurend de logistieke sector. De organisatie staat bekend om haar klantgerichtheid en om haar vermogen om steeds voorop te lopen door nieuwe ideeën en technologieën te implementeren.
Het bedrijf telt in totaal 1.500 interne medewerkers en werkt dagelijks samen met meer dan 25.000 arbeidskrachten op de werkvloer. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door vertrouwen, flexibiliteit en een gezonde work-life balance, die gezien worden als essentieel voor duurzame prestaties. Werken hier betekent impactvol bijdragen aan een organisatie die de lat hoog legt en tegelijk oog heeft voor haar mensen.
JOBOMSCHRIJVING:
Als Data & Analytics Manager neem je de leiding over een team van circa 9 dataprofessionals, hoofdzakelijk interne medewerkers aangevuld met externe consultants op projectbasis. Je zet de lijnen uit voor de verdere groei, structurering en professionalisering van zowel het team als de dataomgeving. Daarbij fungeer je als de rechterhand van de Head of Data.
Blok 1: People Management
People management staat centraal. Als leidinggevende coach en begeleid je een team van dataprofessionals, stimuleer je samenwerking en autonomie, en ondersteun je hun professionele groei. Je bewaakt de balans tussen projectdoelen en het menselijk potentieel en speelt een actieve rol in interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Zo bouw je aan een hecht, gemotiveerd team dat het beste uit zichzelf haalt.
Blok 2: Datastrategie
Je speelt een sleutelrol in de datastrategie. Samen met de Head of Data definieer je de roadmap en stuur je projecten zodat de organisatie steeds meer datagedreven werkt. Je benut het data platform en geavanceerde rapportages om de bedrijfsvoering te verbeteren, bewaakt budgetten en tijdslijnen, en optimaliseert de inzet van middelen. Met jouw strategische en analytische blik zorg je ervoor dat alle initiatieven op elkaar afgestemd zijn en maximaal bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.
Blok 3: Stakeholder management
Je hebt een scherp overzicht van alle stakeholders binnen de dataprojecten. Door sterk stakeholdermanagement en nauwe samenwerking met afdelingen als Sales, HR, Finance, Marketing en Logistiek, versterk je relaties en bouw je een breed netwerk uit binnen het bedrijf. Met jouw communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht overbrug je de kloof tussen data en business en zorg je dat data een centrale rol speelt in besluitvorming.
PROFIEL:
* Je bent een sterke people manager met minimaal 3 jaar ervaring in leidinggevende rollen.
* Je hebt een achtergrond in data.
* Je hebt uitstekende communicator en een sterke, constructieve en zelfverzekerde partner naar de business.
* Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken
* Je bent een cultuurbouwer die verantwoordelijkheid en vrijheid in het team stimuleert.
* Je bent sterk in stakeholdermanagement en het management van budget en verwachtingen.
* Je hebt een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (schriftelijk en mondeling). Kennis van Frans is een pluspunt.
AANBOD:
Je wordt onderdeel van een dynamische organisatie waar je met data echte impact kunt maken. Je krijgt de kans om een sleutelrol te vervullen in een innovatieve en uitdagende omgeving. Je werkt in een cultuur die persoonlijke groei stimuleert en waar een informele, open sfeer vanzelfsprekend is.
Herken jij jou in deze functie? Stuur nu jouw CV naar yana@cartiere.be en bel +32 3 369 33 06 voor meer informatie. Bekijk onze website www.cartiere.be voor meer data vacatures.