Client:
Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
14b568fbb32f
Job Views:
5
Posted:
23.06.2025
Expiry Date:
07.08.2025
Job Description:
Réf.: -/Ddc/
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
* Un rôle indispensable dans l'accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique, mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
* Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale, mobilisant déjà 1. salarié.es et 12. volontaires bénévoles en Belgique.
* Un parcours de formation « avec ancrage terrain », combinant théorie et pratique : techniques d'entretiens, procédures DPI, analyse de situation, résilience, vulnérabilités spécifiques, intervisions, etc.
* Mettre vos compétences de leadership au service des salarié.es et bénévoles engagés pour un accueil digne et un accompagnement de qualité : suivi social, médical, formations. Une opportunité d'être un moteur de changement.
Points forts du job :
* Une accessibilité au centre via les transports en commun.
* Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs d'entraide et de soutien sont présentes.
* Télétravail possible, avec indemnité correspondante.
Découvrez notre vidéo pour vous faire une idée du centre ADA :
Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique accueille les demandeurs d'asile, en assurant un suivi social, médical et des formations dans ses centres à Bruxelles et en Wallonie, en collaboration avec ses équipes dévouées.
Fonction :
En tant que directeur·rice de centre, vous serez responsable du bon fonctionnement du centre, en conformité avec les objectifs, la législation belge et européenne.
Responsabilités :
Accompagnement :
* Garantir un accueil humain et efficace aux résidents.
* Organiser la gestion quotidienne : accompagnement social, services communautaires, scolarité, hygiène, hébergement, transport, formations, etc.
* Favoriser l'intégration locale : relations avec le voisinage, partenariats, interlocuteurs externes.
* Veiller au bien-être et à la prévention des conflits dans la collectivité.
* Mettre en place des mécanismes d'attention aux publics vulnérables.
Management :
* Gérer les ressources humaines selon les procédures : recrutements, intégration, définition des tâches, suivi administratif, évaluation, développement des collaborateurs, gestion des conflits, dynamique d'équipe.
Administration :
* Assurer une transmission efficace des informations, respecter le budget, gérer la comptabilité, suivre les relations avec fournisseurs et partenaires.
Sécurité :
* Garantir la sécurité des résidents et du personnel, gérer incidents et incidents internes, assurer l'entretien des bâtiments et véhicules, disponibilité de médicaments et équipements d'urgence.
Autres responsabilités :
* Participer à la stratégie du département, élaborer le plan d'action, contribuer à l'évolution de la structure, respecter les normes et procédures, promouvoir le volontariat, respecter le règlement intérieur, déontologie, secret professionnel, et rapporter tout problème à la direction.
Profil :
* Bachelier minimum en management ou secteur social/humanitaire, expérience en gestion d'équipe dans le social, intérêt pour la migration et la protection internationale, capacité d'adaptation, leadership, gestion de conflits, organisation, maîtrise des outils informatiques, permis B, qualités de polyvalence, flexibilité, écoute, tolérance, empathie.
Modalités du contrat :
* CDI à temps plein, basé à Evere, dès que possible.
* Rémunération selon expérience, avantages : chèques repas, assurance, prise en charge des transports, congés supplémentaires, primes, horaires variables.
Note : si vous n'êtes pas titulaire d'un passeport du pays du poste, un permis de travail peut être nécessaire. Consultez notre blog pour plus d'informations. Ne pas fournir de détails bancaires ou de paiement lors de la candidature. Candidatures via le bouton 'Postuler'.
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