Description de l’entreprise
Notre client se démarque par sa volonté d’optimiser la fabrication en atelier de modules, avec une organisation inspirée des lignes d’assemblage industrielles, garantissant ainsi précision et efficacité. Son ambition est de s’imposer comme un acteur de référence dans le secteur de la construction modulaire hors site, en proposant des solutions innovantes et de haute qualité.
Description de l’emploi
- Préparation des fichiers de paiement et suivi des comptes clients et fournisseurs.
- Saisie des factures (achats, fournisseurs) et gestion de la facturation clients.
- Élaboration des déclarations TVA et assistance aux clôtures mensuelles.
- Élaboration et analyse des rapports financiers, mensuels et annuels.
- Suivi administratif du personnel (contrats, paie, assurances, dossiers).
- Suivi des absences, des congés, des maladies et mise à jour des fichiers du personnel.
- Lien avec les administrations, organismes sociaux et secrétariat social.
- Gestion des équipements du personnel et organisation des formations.
- Coopération avec les agences d’intérim (gestion des heures, gestion des renforts).
Exigences du poste
- Diplôme de bachelier en comptabilité.
- Première expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Maîtrise du logiciel comptable BOB et des outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
- Aisance avec l’utilisation d’un système ERP.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
- Bon relationnel et capacité à gérer de multiples tâches à la fois.
- Attention au détail et rigueur dans la gestion des données.
- Capacité à prioriser efficacement.
- Communication précise et efficace.
- Esprit d’analyse et capacité à solutionner les problèmes.
Arbeidsvoorwaarden
- L’opportunité de rejoindre un groupe en plein développement, avec la perspective de participer à la mise en place d’une nouvelle unité de production.
- Un package salarial attractif.
- Divers avantages extra-légaux.