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Chef d'équipe couvreur

Huy
Couvreur
Publiée le 3 octobre
Description de l'offre

Description de l’entreprise
La société est spécialisé dans le domaine de la couverture de toit. La société existe depuis 7 ans.

Description de l’emploi
Dans le cadre du développement de ses activités situé à Wanze notre client est à la recherche d'un profil de chef d'équipe couvreur

Nous recherchons un(e) chef d’équipe couvreur expérimenté(e), passionné(e) par le métier et capable de diriger une équipe sur des chantiers de couverture à destination de clients privés, industriels et publics.

Vous serez responsable de l’organisation, de la planification, du contrôle qualitatif des travaux de toiture et du respect de la sécurité sur site, tout en participant activement aux travaux.

- Organisation et préparation quotidienne de chantiers (gestion des matériaux, installation des équipements, analyse des plans et dossiers techniques)
- Répartition du travail et encadrement d’une équipe de 2 à 8 couvreurs/ouvriers (formation des nouveaux collaborateurs, animation de briefings sécurité…)
- Pose, réparation et rénovation de tous types de toitures (tuiles, ardoises, toitures plates type EPDM, bitume, panneaux acier, zinc, cuivre…)
- Réalisation d’isolation de toiture, de zinguerie (gouttières, noues, rives…) et interventions complémentaires (lucarnes, fenêtres de toit, etc.)
- Suivi de l’avancement des travaux, respect des délais et des exigences de qualité (contrôle des finitions, levée des réserves)
- Application stricte des règles de sécurité individuelles et collectives (échafaudages, harnais, EPI, protocole sécurité Covid…)
- Communication régulière avec la direction, le conducteur de travaux, l’architecte et/ou le client
- Gestion administrative du chantier : pointage quotidien, inventaire outillage et matériaux, rédaction de rapports d’avancement, de non-conformités, etc.
- Proposition de solutions techniques en cas d’imprévus et résolution de problèmes sur le terrain
- Participation active aux travaux lorsque cela est nécessaire (couvreur polyvalent et exemplaire)
Sensibilisation de l’équipe à la gestion des déchets, au tri et au respect de l’environnement

Exigences du poste
- Diplôme de couvreur (A2/A3 construction) ou expérience prouvée de min. 5 ans sur chantiers de toitures
- Expérience réussie d’au moins 2 ans dans la gestion d’une équipe sur chantier
- Maîtrise parfaite des techniques traditionnelles et modernes de couverture (toitures inclinées/plates, tuiles, ardoises, roofing, EPDM, bacs acier, zinguerie…)
- Lecture et interprétation de plans/implantations et capacité à anticiper les étapes de pose et d’assemblage
- Bonne connaissance des matériaux isolants et des procédés d’étanchéité
- Connaissance approfondie des règles de sécurité sur site (VCA, port du harnais…)
- Permis B obligatoire (C et/ou BE atout majeur)
- Utilisation courante des outils électroportatifs, du matériel de levage et du petit outillage
- Leadership affirmé, esprit d’équipe, capacité à former et motiver ses collaborateurs
- Organisation, rigueur, proactivité, réactivité face aux imprévus
- Sens du détail, autonomie et exigence de qualité
- Excellente communication, diplomatie avec clients et collègues
- Bonne résistance physique, gestion du stress, ponctualité
- Sens aigu de l’exemplarité et respect des règles internes
- Attestation VCA ou formation sécurité chantier
- Expérience dans le patrimoine ou la restauration (monuments, bâtiments classés)
- Connaissance des nouvelles énergies (panneaux solaires intégrés, toitures végétales…)
- Possibilité de superviser plusieurs équipes ou chantiers (atout pour évolution)
- Polyvalence multi-métiers (charpente, bardage, étanchéité…)

Arbeidsvoorwaarden
Nous offrons :
- Un poste à responsabilités centrales dans une entreprise stable, dynamique et à taille humaine
- Rémunération attractive selon expérience, compétences et résultats (barèmes élevées, primes d’équipe/de chantier)
- Formations continues (sécurité, innovations techniques, gestion d’équipe…)
- Chantiers variés et motivants (habitations privées, bâtiments industriels, tertiaire, patrimoine)
- Ambiance d’équipe conviviale et management à l’écoute
- Respect de l’équilibre vie privée-vie professionnelle

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