Functieomschrijving
Voor een klant van ons regio Tielt zijn wij bij Ago Jobs & HR op zoek naar een chef standenbouw
Jouw takenpakket:
• Je begeleidt/delegeert een ervaren team aan schrijnwerkers/standenbouwers doorheen de lopende projecten.
• Je gaat mee naar verschillende projecten en werkt mee in het atelier aan de verschillende beursstanden.
• Je wordt het aanspreekpunt voor schrijnwerkens en standenbouwers.
• Je hebt inspraak in de planning en vormt de ontbrekende schakel tussen bureau en atelier.
• Wanneer nieuwe personen starten verzorg je hun startopleiding.
• Bij grote beurspojecten neem jij het voortouw en volg je het ganse project op from start to finish. Je bent aanwezig bij de plaatsingen en ziet mee toe op een tijdige oplevering van de beursstand.
Vereisten
Jouw profiel:
• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol of bent als ervaren schrijnwerker/standenbouwer klaar voor de volgende stap.
• Je bezit een kritische blik en bent een teamspeler die kan delegeren en taken verdelen.
• Je hebt een uitgebreide vakkennis schrijnwerken, een eerste ervaring met beurstechnieken is een mooie plus maar geen must.
• Je hebt een proactieve ingesteldheid en bezit de juist vaardigheid om problemen creatief en effectief te benaderen en en op te lossen.
• Je weet een team te motiveren en aan te sturen gedurende een lopend project.
• Je beschikt over een rijbewijs B en je bent bereid een rijbewijs C te behalen.
Aanbod
We bieden jou een gevarieerde job met tal van uitdagingen. Je krijgt de kans deel uit te maken van een uitgebreid team aan creatieve makers dat geen enkel project te ambitieus acht. Je input is van groot belang en verdwijnt niet in het gewisse. Iedere dag staat iets anders op de planning, afwisseling troef!
• Fulltime met 8 werkuren per dag, werkuren ma tem vrij: 8u30 tot 17u (flexibiliteit vereist voor beursdagen of strakke deadlines)
• Bespreekbare verloning aangevuld met een sectorale bonus, maaltijdcheques en ecocheques, fietsvergoeding (indien van toepassing)
• Verlof kan opgenomen worden in overleg met de zaakvoerder op vrij te bepalen data. Enkel de kerstvakantie is vast bepaald doordat het bedrijf dan collectief gesloten is.
• In totaal zijn er 36 verlofdagen op te nemen, 12 inhaalrustdagen (door de 40-urenweek), 2 sectorale verlofdagen en 20 standaard verlofdagen.
Je start met een tijdelijk contract dat na 3 maanden kan omgezet worden in een vaste tewerkstelling.
#J-18808-Ljbffr