Br /br /Vous rejoignez une institution publique de premier plan dans le domaine des soins spécialisés, située à Liège. Cette organisation joue un rôle essentiel dans l#39;accès aux soins et l#39;accompagnement de publics variés, avec une mission à fort impact sociétal. L#39;environnement est stable, structuré, et met l#39;accent sur la qualité des services rendus.br /br /br /Rôle : team lead administration systèmes - freelancebr /br /br /Durée : 6 mois renouvelablesbr /br /br /Localisation : Liège — sur site 5 jours/semaine (pas de télétravail, sauf exception ponctuelle justifiée)br /br /br /Langues : Français + Anglais opérationnelbr /br /br /Horaires : 8h-17h (avec flexibilité en cas d#39;incident)br /br /br / br /br /br / br /br /br /Responsabilitésbr /br /br / br /br /br /En tant que référent et point de contact unique, vous aurez la responsabilité:br /br /br /br /br /br /br /De l#39;encadrement et du pilotage d#39;une équipe composée de 3 administrateurs systèmes et 3 administrateurs réseau, avec un rôle de Team Leader et mentor pour la coordination et le développement de l#39;équipe.br /br /br /br /br /br /Du suivi de la charge de travail, des tickets, des incidents et des projets en cours, en assurant la continuité de service d#39;une infrastructure hospitalière critique 24/7.br /br /br /br /br /br /De la priorisation des actions en tenant compte des enjeux de sécurité, performance et continuité.br /br /br /br /br /br /De l#39;accompagnement technique et opérationnel de l#39;équipe sur des technologies avancées:br /br /br /br /br /br /br /Virtualisation et Cloud : VMware vSphere (6.x/7.x/8.x), VxRail, SRM, vSAN, vCenter, vRealize, VEEAM Backup Replication, Azure (Intune, Entra ID, Avd, Exchange, O365, Automation)br /br /br /br /br /br /Réseau et sécurité : Cisco (CCNA, Meraki, VoIP, Wireless, Security), Cisco ISE, Palo Alto, Cato Networks (SASE), Switching Routing (L2/L3, VLAN, DHCP, DNS, Firewall)br /br /br /br /br /br /Administration système : Windows Server ), Active Directory (Multi-Forest, Group Policy), Citrix (XenApp, XenDesktop, NetScaler, Pvs), Okta (MFA, Policy Management, SSO)br /br /br /br /br /br /br /br /De la planification, coordination et livraison de projets complexes (migration Exchange, migration Core Switch, téléphonie, applications, sécurité, sauvegarde, CyberSécurité...).br /br /br /br /br /br /Du reporting quotidien auprès du manager direct et de la collaboration avec les parties prenantes pour optimiser la continuité et la performance des services.br /br /br /br /br /br /De la révision des architectures systèmes et réseaux, des projets d#39;upgrade et d#39;amélioration continue.br /br /br /br /br /Environnement technique:br /br /br /br /br /br /br /Parc de ~400 serveurs (environ 95% Windows Server)br /br /br /br /br /br /Réseaux majoritairement Cisco (environ 98%)br /br /br /br /br /br /Sécurité et Firewalling : Cisco Firepower, Fortinet (FortiGate, Fortiweb, Fortiedr)br /br /br /br /br /br /Téléphonie : Cisco et Unify, plus Ascom (Wi-Fi / DECT)br /br /br /br /br /br /Ticketing : outil interne avec migration planifiée vers Jira en 2026br /br /br /br /br /Points d#39;attention actuels:br /br /br /br /br /br /br /Charge importante liée à la téléphoniebr /br /br /br /br /br /Lenteurs sur sites distantsbr /br /br /br /br /br /Déconnexions intermittentes à diagnostiquer et stabiliserbr /br /br /br /br / br /br /br /Profil recherchébr /br /br /br /br /br /br /Expérience solide en administration Windows Server et Virtualisation VMwarebr /br /br /br /br /br /Expérience confirmée en coordination ou leadership technique, gestion de projets IT complexesbr /br /br /br /br /br /Capacité à reprendre une équipe existante et à structurer l#39;activitébr /br /br /br /br /br /Sens des priorités, rigueur, communication clairebr /br /br /br /br /br /Capacité à agir dans un environnement où la qualité et la sécurité sont clésbr /br /br /br /br / br /br /br /Pourquoi ce projet ?br /br /br /br /br /br /br /Contexte public, mission utile et à impactbr /br /br /br /br /br /Structure stable avec une réelle visibilité long termebr /br /br /br /br /br /Mandat de réorganisation, clarification et amélioration continuebr /br /br /br /br /br /Position de référent clairement identifiée dans l#39;organisationbr /br /