Description de l'emploi Vos tâches sont les suivantes : - Gestion des intérimaires : traitement, suivi, coordination et contrôle des prestations des intérimaires (employés, ouvriers, chauffeurs), vérification des factures. - Gestion administrative du personnel fixe : encodage des prestations, établissement des avertissements, encodage et suivi des absences, organisation des visites médicales, édition des différents reportings… - Support administratif RH : envoi des fiches de paie, réalisation des détachements, traitement des procès-verbaux routier,… - Participation aux projets en lien direct avec le département des ressources humaines. Vous aurez donc un rôle central au sein de l'équipe, avec des responsabilités variées et stimulantes. Profil Le HR officer que nous recherchons doit avoir : - Un bachelier ou un master en Gestion des Ressources Humaines, avec idéalement une première expérience dans le secteur de l’intérim. - Une bonne connaissance du secteur du transport et de la logistiquen (atout) - Une bonne connaissance de la législation sociale belge - Une bonne maîtrises du français et de l’anglais. - Une bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Outlook, Odoo…) est essentielle. Offre Nous vous offrons un emploi dans le cadre d’un CDI temps plein (soumis à la législation luxembourgeoise). Salaire à discuter en fonction de vos compétences Horaire du lundi au vendredi Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à cliquer sur le bouton 'postuler' ou à nous soumettre votre candidature actualisé. A bientot,