Poste de Formation : Missions Principales
* Gestion des formations : Planifier et superviser les sessions de formation pour les employés internes.
* Administratif lié aux formations : Gérer les aspects administratifs des formations, y compris les inscriptions et les suivis.
* Organisation pratique des formations : Coordonner les aspects logistiques des sessions de formation.
* Développement des outils de formation : Créer et améliorer les outils pédagogiques.
* Construction du plan de formation annuel : Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel.
Profil Régulier
* Pédagogie et Communication : Capacité à transmettre les connaissances de manière claire et engageante.
* Organisation et Gestion du Temps : Aptitude à planifier et gérer les formations de manière structurée et efficace.
* Relationnel et Empathie : Aimer les interactions avec les travailleurs et comprendre leurs besoins.
* Adaptabilité et Proactivité : Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants.
* Curiosité et Technologie : Être curieux et avoir des compétences en outils technologiques.
Offres
* Contrat de travail à temps plein pour une durée indéterminée.
* Opportunité de développer ses compétences et d'évoluer professionnellement.