Om onze HR- ambities verder vorm te geven, zoeken we een ervaren HR-Manager die kan meedenken én operationeel kan uitvoeren.
Geef talent een thuis bouw mee aan de toekomst van Juntoo
Functie
1. Als HR-Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken.
2. Je speelt in op de concrete noden van de organisatie en bent hands-on. Je treedt op als sparring partner voor het HQ en voor de showrooms, adviseert en staat de lijnmanagers bij in de diverse HR kwesties. Als sterke communicator en moderator breng je de verschillende partijen op constructieve wijze bij elkaar. Je bent sterk mensgericht en bouwt mee aan een positieve cultuur.
3. Je optimaliseert systemen, processen, procedures volgens de waarden en uitdagingen waar de organisatie voor staat. Als change agent initieer je acties om deze challenges aan te pakken. Je beweegt je vlot doorheen de ganse organisatie en gaat in dialoog met de juiste stakeholders om zo je plannen succesvol te implementeren.
4. Vanuit deze rol geef je leiding aan het HR team dat bestaat uit Payroll Officer en HR Business Partner. Je bouwt verder aan een hecht HR-team zodat de samenwerking en de complementariteit van de individuen versterkt wordt.
5. Je rapporteert aan de CEO.
Profiel
6. Je combineert een hogere opleiding met een generalistische HR-ervaring als HR Business Partner of HR-Manager. Ervaring binnen retail? Een absolute plus maar geen must.
7. Je hebt een doorgedreven kennis van de Belgische sociale wetgeving en van payroll-processen.
8. Empathisch luisteren en anderen meekrijgen in je verhaal zijn jouw sterktes. Je slaagt erin jouw stijl en aanpak af te stemmen op jouw gesprekspartner.
9. Je neemt de touwtjes in handen. Je voelt je het beste in een ondernemende doe-cultuur.
10. Als resultaatgerichte professional beschik je over een goede dosis inzet, gedrevenheid en pragmatiek om HR-topics efficiënt aan te pakken.
11. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans.
Aanbod
12. Een sleutelrol in de digitale toekomst van een sterk, groeiend merk.
13. Een bedrijfscultuur waarin initiatief en ownership worden gewaardeerd.
14. Samenwerking met een gedreven en multidisciplinair team van Thuisgenoten.
15. Een moderne werkplek in Gent ("Hoome") met hybride werkmogelijkheden.
16. Jouw talent en inzet wordt vergoed met een competitief salaris aangevuld met een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen inclusief bedrijfswagen. Het is ook mogelijk om deze rol in te vullen volgens een 4/5de