Ce poste est ouvert pour une personne qui possède des compétences approfondies en gestion de projets, ainsi qu'une connaissance approfondie des fonctions financières et la structure d'un ERP type SAP.
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L'objectif principal du candidat sélectionné sera de participer à la rédaction des expressions de besoins des membres de l'équipe financière, et des spécifications fonctionnelles, et de gérer leurs priorités.
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Il devra également contribuer à la maintenance et la mise à jour de SAP, voire éventuellement la migration vers un nouvel ERP, en collaboration avec le service informatique. Le candidat aura aussi pour responsabilité de piloter les aspects métiers des projets ADFI, de la conception à la livraison en coordonnant les parties prenantes, fixant les principales échéances, le planning et en veillant au respect du budget alloué.
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Il s'agira de gérer les risques associés aux projets, et le cas échéant proposer des mesures correctrices ; assurer le suivi de la qualité des projets tout au long de leur développement, avec notamment le suivi d'indicateurs-clés et l'organisation et la réalisation de tests fonctionnels sur les solutions en phase de mise en place ;
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Enfin, le candidat devra assurer le suivi des indicateurs de performance ADFI et identifier les opportunités d'évolution ; veiller à ce que le paramétrage fonctionnel des applications métiers corresponde aux besoins ; améliorer les processus logistiques et finances en collaboration avec les différents services métiers ; organiser le service GSLC (ressources humaines, gestion budgétaire, gestion des contrats, prise d'initiatives).
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Ce poste nécessite diplôme universitaire (master) en science de gestion (avec affinité informatique et logistique) ou informatique (avec affinité finance et logistique), ou expérience équivalente ; compétences approfondies en gestion de projets ; connaissance des fonctions financières en lien avec les fonctionnalités et la structure d'un ERP type SAP ; expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ;
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Knowledge of SAP ECC (modules FI / CO / BCS / PS - SRM / MM - VIM - SD / RRB - CATS - TRTM) et S4 Hana ; maîtrise de l'outil bureautique (Microsoft : Word, Excel, Powerpoint) ; anglais courant (B2 min) ; disponibilité, réactivité, appétence forte en système d'information (SI) ; ecoute, esprit de collaboration et de synthèse ;
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esprit d'initiative et d'autonomie (gestion / décision) ; compétences en gestion d'équipe et en relations humaines ; capacité de délégation, négociation, d'analyse, de trouver des solutions et d'établir des priorités ; résistance au stress.