Ben jij een ambitieuze HR-professional die energie haalt uit cijfers, structuur en het ondersteunen van collega's?In deze rol combineer je payroll expertise met een bredere kijk op compensation & benefits en HR-processen.Functieomschrijving Als Compensation & Benefits Officer heb je een gevarieerd en impactvol takenpakket:Je beheert contracten, addenda, afwezigheden, voordelen en offboardingJe bent het aanspreekpunt voor externe payrollpartners en sociaal secretariaatJe waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policiesHR operations & employee supportJe beheert en actualiseert HR-data in verschillende systemenReporting & dataJe stelt rapporten op voor HR, Finance en managementJe bewaakt de nauwkeurigheid en consistentie van payroll- en HR-dataJe implementeert en bewaakt HR-beleid rond compensation & benefitsJe coördineert HR-projecten en optimaliseert processenBachelor diploma in een relevante richtingMinstens 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratieGrondige kennis van Belgische sociale wetgevingVlot in Nederlands, Frans en EngelsProactieve en zelfstandige werkstijl met teamgerichte mindsetInteresse of ervaring in HR-projecten en procesoptimalisatieAanbod Van € 2.800 tot € 3.300 per maand Je komt terecht in een omgeving waar initiatief, samenwerking en groei centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee richting te geven aan HR.BedrijfswagenMogelijkheden tot opleiding, certificering en doorgroeiWerken in een ondersteunend en professioneel teamRuimte voor initiatief en impact op HR-beleid