Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en Les "B Corp" formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Tu interviendras au sein du pôle Big Data & Data Science de Davidson. Cette équipe a pour but de construire des architectures permettant de collecter et faire parler les données Ceci dans des secteurs et clients très divers : de la startup de l'IoT au grand groupe audiovisuel…
Tes Activités Seront Les Suivantes
* Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client
* Aider les équipes projet dans la conception de modèles de données
* Identifier les pistes de création de valeur, au-delà des attentes du client
* Concevoir les solutions (Data Integration, ETL, Datawarehouses), les indicateurs et les tableaux de bord
* Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs
* Mettre en place les processus d'industrialisation
Compétences requises ou à acquérir
* De formation BAC + 5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de la BI
* Tu sais que SQL ne s'écrit pas escuelle
* Tu maîtrises parfaitement un ETL (SSIS, Talend, Datastage, Informatica) et un outil de restitution (PowerBI, Tableau, Qlik …) ou à défaut un outil de reporting (BO, Cognos, Microstrategy)
* Et soyons fous : tu as des connaissances en archi Big Data
Aptitudes / Savoir-être
* Excellent relationnel
* Capacité d'analyse
* Curiosité
* Rigueur
* Anglais