Functieomschrijving
Start People R&S recherche, pour l’un de ses clients actifs dans le secteur Retail (agro-alimentaire), Responsable Ressources Humaines pour un poste basé à Bruxelles. En tant que Responsable RH, vous occuperez une fonction stratégique au sein de l’organisation. Vos responsabilités seront les suivantes :
1. Piloter l’ensemble des activités RH sur le terrain, en collaboration étroite avec la direction, afin d’assurer une gestion cohérente et efficace des ressources humaines ;
2. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : conduite d’entretiens, gestion de situations sensibles ou de conflits ;
3. Être pré sur le terrain, à l’écoute des collaborateurs, afin de maintenir un climat de confiance et répondre de manière proactive aux besoins opérationnels ;
4. Gérer l’administration du personnel : suivi des contrats, absences, congés et dossiers individuels ;
5. Superviser le traitement des salaires en lien avec les secrétariats sociaux, en veillant à un payroll fiable et ponctuel ;
6. Garantir l’application rigoureuse de la législation sociale belge et assurer une veille régulière sur les évolutions en la matière ;
7. Participer activement au recrutement : identification des besoins, publication des offres, sélection des candidats et intégration des nouveaux collaborateurs ;
8. Organiser l’accueil des nouvelles recrues et contribuer au développement de la marque employeur ;
9. Mettre en œuvre des actions concrètes en matière de bien-être au travail, de prévention et de qualité de vie ;
10. Assurer les relations avec les partenaires sociaux et les instances officielles.
Profiel
Le profil idéal pour cette fonction de Responsable Ressources Humaines :
11. Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines ou d’une formation équivalente ;
12. Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction RH généraliste, de préférence dans le secteur du retail ou dans un environnement similaire ;
13. Vous disposez d’une excellente maîtrise du droit social belge et êtes à l’aise avec les outils et processus RH ;
14. Vous travaillez de manière autonome, rigoureuse et orientée solutions, avec un réel sens des priorités ;
15. Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne compréhension du néerlandais, suffisante pour communiquer avec les équipes et les partenaires ;
16. Vous êtes pour votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre pragmatisme sur le terrain ;
17. Vous appréciez être au plus près des équipes, comprendre leur quotidien et accompagner les managers dans leurs défis humains au jour le jour.
Aanbod
Notre client vous propose :
18. Une rémunération compétitive, ajustée selon votre parcours et vos responsabilités.;
19. Des avantages complémentaires (chèques-repas, écochèques, qui renforcent votre package global ;
20. Un rôle central au sein d’une entreprise dynamique, où votre expertise RH fera une réelle différence au quotidien ;
21. Un environnement collaboratif qui valorise la proximité, la prise d’initiative et l’autonomie dans le travail.