Appel à candidature interne et externe.
Il s'agit d'une attribution dans le cadre d’un remplacement pour un congé de maternité au deuxième quadrimestre de l'année académique 25-26
Particularité de la formation
La formation Coaching sportif est organisée conjointement par la Haute Ecole Vinci, la Haute Ecole Fransisco Ferrer et la Haute Ecole Bruxelles-Brabant. Le bachelier est construit selon une approche par problème et par projets (APP).
L'idée centrale de cette méthode d'enseignement est de mettre l'accent sur la confrontation à des situations-problèmes concrètes, proches de celles auxquelles peuvent être confrontés des professionnels (Pochet 1995).
Activités d'enseignement concernées et leurs objectif
UE COSV2520-1 : Projet de recherche collaborative 2 (préparation projet TFE), bloc 2, deuxième quadrimestre, 13.5h devant étudiants, rôle de titulaire
UE COSV3520-1 : Projet de recherche collaborative 3 (TFE), bloc 3, deuxième quadrimestre, 22.5h devant étudiants, rôle de titulaire
Objectif : Participer à la co-construction d’un objet de connaissance dans son domaine professionnel, impliquant des enseignants, des étudiants et des praticiens. Allier ainsi production de connaissances et développement professionnel, impliquant une médiation entre communauté académique et communauté de pratiques. Cette séquence d’apprentissage est organisée sur les deux quadrimestres. Le remplacement porte sur le second quadrimestre pour cette année 2024-2025.
Description des prestations
Accompagner les étudiants pour leur permettre de comprendre les méthodologies de recherche, d’acquérir les outils nécessaires pour analyser des données et de développer des compétences en gestion de projet de recherche.
* Le rôle de tuteur signifie que cette personne encadre et aiguille des groupes de 15 étudiants dans leur recherche de ressources, leur méthodologie de travail et les accompagne dans la construction de leurs connaissances (sans nécessairement lui-même connaître la réponse).
* Le rôle de titulaire signifie que cette personne est responsable de l'organisation de l'UE. Elle identifie les connaissances nouvelles à acquérir et construit l'ensemble des activités d'apprentissage de l'unité organisées autour de la résolution de problème (APP). Elle intervient lors de séances avec l'ensemble du groupe d'étudiants ou par demi-groupes, et guide les coaches dans l’organisation des travaux de groupes.
Profil
* Master en Sciences de la motricité ou en Kinésithérapie ou Sciences de l'éducation (avec une connaissance du métier de coach sportif)
* Connaissance du métier de coach (Sportif) est un atout, avoir exercé en tant que coach sportif est un plus
Qualités attendues
* S'engager dans une vision pédagogique ;
* Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité ;
* Etre à l'aise avec la recherche dans l'enseignement supérieur
* Etre à l'aise dans l'accompagnement des étudiants
* Capacité à se mettre dans une dynamique de recherche collaborative et de travail en équipe avec des chercheurs et des institutions d’horizons divers, tout en maîtrisant les outils modernes de gestion et de communication de projet.
Autres précisions
* Site: Mounier 84 (Bruxelles), HE2B (Nivelles) & HE Ferrer (Bruxelles) ;
* Date entrée en fonction de l'attribution : au plus tard le 1er mars 2026 (la date exacte dépendra du moment où la personne remplacée débutera effectivement son congé de maternité);
* Disponibilité horaire: s'inscrire dans les plages horaires réservées aux activités d'apprentissage définies;
* Personnes de contact : Catherine Lallemand, Xavier Flamme: departement.coachingsportif@vinci.be
* Type d’engagement / Statut de l’engagement :
o Engagement interne : contrat statutaire en tant que Maître assistant (master) ;
o Engagement externe : Convention de collaboration indépendante si la charge totale de cours est inférieure à 1/10ème ou Statutaire si la charge totale de cours est de 1/10ème ou plus
Procédure de sélection
* Dépôt des motivations via votre page carrière : "postuler ci-dessous" ;
* Première sélection : analyse des candidatures où les critères énoncés dans l’appel d’offre sont vérifiés ;
* Rencontre des candidats sur leur motivation et leurs compétences.
Ce marché est soumis à la loi du 17 juin 2016 relative aux marchés publics (art. 42 §1, 5° et 57) et à l’arrêté royal du 18 avril 2017 relatif à la passation des marchés publics dans les secteurs classiques. L’entièreté de l’arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant les règles générales d'exécution des marchés publics et des concessions de travaux publics est rendu applicable, hormis l’article 5. La remise d’une offre implique donc que le prestataire renonce à ses conditions générales. Le prestataire restera lié par les prix et conditions énoncés dans son offre pendant toute la durée du marché.