Kom werken in een stad waar elke job effect heeft op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.
Functieomschrijving
* Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een team binnen de afdeling Omgeving. Dat zijn ongeveer 8 medewerkers die je coacht en motiveert.
* Onder jouw leiding bouwt je team nieuwe kennis op en worden nieuwe visies ontwikkeld.
* Je team is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van processen en digitale toepassingen:
- De implementatie van digitale projecten samen met onze IT-partner Digipolis Antwerpen.
- Het (digitale) veranderproces met focus op gebruikscomfort van klanten en medewerkers.
- De opvolging van regelgeving rond omgevingsgeleid en –vergunningen.
- Strategische rapportering voor de meerjarenplanning en de beleidscyclus.
Verdere details over deze rol
* Je bent lid van het management van de afdeling Omgeving. Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd.
* We verwelkomen je bij het team Strategie en Ontwikkeling dat deel uitmaakt van de afdeling Omgeving.
Professionele ervaring en vaardigheden
* Je hebt minstens 3 jaar professionele ervaring waarvan 1 jaar relevante ervaring.
* Je hebt kennis van het beleidsveld omgeving: ruimtelijke ordening en milieu.
* Je bent een sterke leidinggevende die kan een team van experten leiden en motiveren.
* Je bent goed in plannen en organiseren.
* Je schrijft goed en kan duidelijk rapporteren en presenteren.
* Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad.
Prestatieve indicatoren en beloningen
* Je start bij Stadsontwikkeling met een voltijds contract van onbepaalde duur.
* Je verdient bruto minimaal €4950 euro per maand bij 3 jaar relevante ervaring, €5201 euro bij 6 jaar relevante ervaring en €5461 euro bij 10 jaar relevante ervaring.
* Je krijgt ook veel extra voordelen zoals maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken.
Nog interessanter!
* We leggen een werfreserve aan van minstens 1 jaar.
* We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.