Qu'allez-vous faire?
Véritable manager de terrain, vous coordonnez l’ensemble des activités de votre zone de production et garantissez la performance industrielle selon les standards SQPDC (Sécurité – Qualité – Personnel – Délais – Coûts). Votre objectif : assurer la fluidité des flux, optimiser l’organisation du travail et accompagner vos équipes vers l’excellence opérationnelle. Sécurité - Garantir le respect des standards sécurité et promouvoir une culture sécurité active. - Participer aux analyses de risques, VMS et enquêtes d’incidents. - Proposer des améliorations ergonomiques et organisationnelles. Qualité - Veiller au respect des standards qualité et instructions de production. - Suivre les non-conformités et contribuer au QRQC et aux actions d’amélioration. Délais & Performance - Assurer l’exécution du planning journalier/hebdomadaire. - Adapter les ressources selon les besoins et optimiser les flux. - Gérer les priorités, résoudre les blocages et analyser les écarts prévu/réalisé. Gestion du personnel - Encadrer les équipes, organiser l’intégration et développer les compétences. - Veiller au respect des standards (SQPDC, 5S, maintenance niveau 1). - Coordonner les AZAP et déléguer efficacement. Amélioration continue - Être moteur du Lean (5S, management visuel, maintenance niveau 1…). - Encourager les propositions d’amélioration et porter les projets transversaux.
Qui êtes-vous? m/v/x
1. Leadership positif, rigueur, sens des priorités, orientation solutions.
2. Connaissances en Lean/AC appréciées
3. Collaboration étroite avec qualité, maintenance, logistique, méthodes.
Formation: Bachelier/master technique (ingénierie, électromécanique, mécanique…). Expérience confirmée en gestion d’équipes en environnement industriel exigeant.
Connaissances professionnelles: Compétences techniques : lecture de plans, ERP, Suite Office, technologies de production.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
4. Travail en atelier de production – forte présence terrain.
5. Horaire de jour, avec disponibilité ponctuelle en horaire décalé.
6. Package salarial attractif + avantages extralégaux.
7. Environnement dynamique dans une entreprise en croissance.
8. Réelles opportunités de développement : formations, projets, évolutions internes.