L'UCLouvain recrute un·e Architecte (F/H/X)
Référence du poste : SF 38190
Publication interne et externe jusqu'au...
Pour le Service de gestion technique du patrimoine de Louvain-la-Neuve (GTPL), de l'Administration du patrimoine immobilier et des infrastructures (ADPI)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat au cadre, à temps partiel (60%), pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible
Activités
Sous la responsabilité du coordinateur d'équipe Travaux du service de Gestion technique du Patrimoine de Louvain-la-Neuve :
* Assurer la conception graphique de projets d'aménagement, de transformation et de rénovation de locaux sur le site de Louvain-la-Neuve ;
* Etablir une programmation graphique détaillée en réponse aux demandes et intégrer tous les aspects techniques et architecturaux au projet ;
* Analyser la faisabilité technique ;
* Etablir les métrés récapitulatifs ;
* Etablir et superviser l'établissement des cahiers des charges ;
* Participer à l'établissement des budgets de travaux d'aménagement ;
* Collaborations diverses avec les différents intervenants.
Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
* Diplôme de niveau universitaire (master) en architecture ;
* Expérience avérée ou intérêt accru pour le domaine de la gestion technique de patrimoine immobilier ;
* Aptitude à traiter les différentes techniques du bâtiment ;
* Maîtrise d'Autocad et très bonne connaissance des outils de conception graphique 3D (Revit…) ;
* Maîtrise des outils bureautiques, capacité à développer de nouvelles compétences (formation continue) ;
* Capacité à développer une vision globale et prospective ;
* Autonomie et prise d'initiative ;
* Sens de l'organisation et de la planification ;
* Ouverture au dialogue et à la communication ;
* Capacité de rédaction, rigueur et précision ;
* Esprit d'équipe et facilité de contact ;
* Ouvert au travail collaboratif ;
* Sens du devoir et des responsabilités.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
* Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
* Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
* Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
* Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
* L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
* La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
* Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
* Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien
L'UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l'égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l'égalité des chances.
Si, en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie, vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l'adresse jobs- Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain
Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous.