Pour ce poste vacant, il n'y a pas de texte français disponible.
Onze klant is een hoofdrolspeler inzake Employee Benefits op de Belgische markt en maakt deel uit van een sterk internationaal netwerk. Via verzekeringsmakelaars en eveneens rechtstreeks biedt ze een ruim gamma aan oplossingen rond groepsverzekeringen. Naast expertise, vormen klanttevredenheid en een kwalitatieve dienstverlening het DNA van de coöperatieve onderneming en zijn het eveneens cruciale elementen waarmee het verschil wordt gemaakt.
Vos tâches
Als Account Manager Corporate Clients Employee Benefits (Major Brokers) zorg je vanuit een specialistenrol voor de ontwikkeling van de toegewezen klantenportefeuille binnen de vooropgestelde strategie. Je onderhoudt en optimaliseert hierbij relaties met grote klanten en gespecialiseerde Employee Benefits makelaars in de regio West.
Behalve technische en commerciële ondersteuning alsook advies, fungeer je als bemiddelaar tussen klanten/makelaars en de diensten van de eigen organisatie.
Bijkomend:
1. Analyseer en onderzoek je de bestaande EB-portefeuilles met het oog op het detecteren van opportuniteiten en het formuleren van verbeteringen in het belang van de klant;
2. Treed je op als specialist naar collega’s, los je allerhande technische vragen & problemen op, neem je deel aan interne werkgroepen en draag je ook zorg voor het actualiseren van technische kennis;
3. Bouw je een intern en extern netwerk op en vertegenwoordig je de maatschappij bij klanten, tussenpersonen (Major Brokers), bedrijfsoverkoepelende werkgeversorganisaties,…
4. Neem je intern actief deel aan toegewezen projecten en volg je de strategische plannen autonoom op met als doel de marktpositie van de maatschappij te versterken inzake EB;
Votre profil
Als Accountmanager Corporate Clients Employee Benefits (Major Brokers) houd je ervan om verantwoordelijk en nauwkeurig te werken. Je maakt deel uit van een afdeling bestaande uit technische specialisten die dagelijks instaan voor het bieden van oplossingen op maat aan de klanten. Samenwerken met collega’s van het team haalt het beste in jou naar boven.
Je bent/je hebt:
5. Bij voorkeur een bachelor/master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring;
6. Enkele jaren commerciële en technische ervaring in Employee Benefits is een must have;
7. Een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en het Engels (voor internationale communicatie);
8. Commercieel ingesteld, sterk in onderhandelen en presenteren en je beschikt over uitstekende, communicatieve vaardigheden;
9. Een solide technische basis en bent analytisch sterk. Daarnaast ben je een echte teamspeler met een gezonde portie energie en positivisme;
10. Hoofdzakelijk actief in je toegewezen regio (regio Antwerpen-Brussel), maar bent ook regelmatig aanwezig in het Vivium kantoor te Antwerpen;
11. Kennis van beleggingsproducten is een plus.
Notre offre
- Type de contrat:Durée Indéterminée
- Lieu de travail: Anvers et/ou Bruxellesen combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.#LI-DNI