FIMECO Walter France, membre du réseau international Allinial Global, est un groupe pluridisciplinaire de services à forte valeur ajoutée. Sa filiale Acropole Expert Informatique conçoit, développe et maintient depuis plus de 40 ans des logiciels métiers innovants à destination des experts-comptables, CAC et dirigeants de TPE/PME.
Notre équipe dynamique, organisée en mode agile, travaille sur des outils modernes, avec un engagement fort en matière d'UX/UI, de qualité logicielle et de satisfaction client
Descriptif du poste
En tant que Développeur Sénior Windev / Webdev, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’évolution de nos solutions logicielles en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles, produit et techniques.
Vos responsabilités :
Participer à l’analyse des besoins et aux choix d’architecture.
Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer nos applications métiers
Réaliser les tests unitaires, l’intégration continue et la documentation technique.
Optimiser l’ergonomie et les performances des interfaces utilisateurs.
Encadrer ponctuellement des développeurs moins expérimentés (mentorat/code review).
Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement.
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des AGL PCSOFT Windev, Webdev
Connaissances en architecture logicielle, API REST, SQL…
Connaissances appréciées : Git, intégration continue, méthode agile, DevOps, cybersécurité applicative.
Savoir-être :
Rigoureux(se), méthodique, et pragmatique.
Curieux(se) et passionné(e) par les technologies et le développement logiciel.
Sens de l’écoute, bon communicant, capable de travailler en équipe multi-intervenants.
Autonomie, esprit d’initiative, envie de s’impliquer dans des projets structurants.
Formation / Expérience :
Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) ou parcours équivalent.
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement logiciel métier ou B2B.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Une équipe expérimentée et soudée.
Des projets métiers stratégiques et innovants.
Un management à l’écoute, qui valorise la qualité du travail et l’équilibre vie pro/perso.
Un cadre de travail hybride (2 jours de télétravail possibles).
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