Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) met focus op payroll.Het bedrijf is gevstigd in Turnhout. De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer met focus op payroll zijn:Je verzorgt de maandelijkse payrollvoorbereiding en -afsluiting in samenwerking met het sociaal secretariaat; Je volgt loonverwerking, vakantiegeld, eindejaarspremies en sociale documenten nauwgezet op; Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers rond sociale wetgeving, contracten, arbeidsregimes en verlofvormen; Je zorgt voor een correcte, tijdige en professionele HR-administratie; Je beheert het volledige onboarding- en offboardingproces van medewerkers; Je stelt contracten op en regelt aansluitingen bij verzekeringen en externe partners; Je ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun integratie in systemen en processen; Je neemt ownership over evaluatiecycli, opleidingen en competentiebeheer; Je werkt mee aan welzijnsinitiatieven en volgt deze op; Je denkt actiefmee over HR-processen, policies en optimalisaties; Je kan instaan voor fleetbeheer en het beheer van bedrijfswagens; Je ondersteunt communicatie via social media en interne kanalen zoals intranet.De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring; Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op payroll (PC200); Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen; Je hebt ervaring met payrollsystemen (voorkeur eBlox) en samenwerking met een sociaal secretariaat; Je werkt zelfstandig en neemt ownership over jouw verantwoordelijkheden; Je combineert nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak; Je communiceertvlot en professioneel in het Nederlands; Je bent discreet, pragmatisch en oplossingsgericht; Je hebt interesse in of affiniteit met employer branding en communicatie.Onze klant biedt:Een zelfstandige en verantwoordelijke HR-rol met veel autonomie; Een dynamische en no-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen; Een boeiende functie in een groeiende en veranderende organisatie; Een competitiefsalarispakket aangevuld met extralegale voordelen; Mogelijkheid tot bedrijfswagen en cafetariaplan; Verzekeringen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandverzekering; Netto onkostenvergoeding en moderne werkmiddelen; Flexibiliteit en mogelijkheid tot beperkt thuiswerk na inwerkperiode.Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000512565. HR-administratie, Payroll, Verzekeringen, Communicatie, Sociale wetgeving, Sociale media, Intranet, Nederlands, Employer Branding, Samenwerken, Onboarding