Fonction
Contexte
La Cellule des revêtements fait partie du Département Opérationnel. L’équipe des technicien.ne.s en voirie/paveur.se.s s’occupe de l’entretien et la sécurisation journalière du domaine public en termes de revêtements et de marquages de sol.
Vos tâches
Balisage et sécurisation du chantier
1. Participer à l’installation et à l’organisation du chantier ;
2. Mettre en place la signalisation ;
3. Assurer la protection et la sécurité des personnes .
Pavage
4. Préparer les supports (terrassement, fondation,…) ;
5. Prendre et contrôler les niveaux (appliquer les techniques de mise à niveau, repérer d’éventuelles erreurs) ;
6. Tracer les alignements de pose (déterminer les emplacements des pavés, repères et bordures) ;
7. Poser du revêtement (pavés, dalles, klinkers, béton,…) ;
8. Mettre à niveau les accessoires (taques d’égout, soupiraux,…) .
Asphaltage
9. Réparer les défauts en chaussée (nids de poules, anciennes tranchées,…) .
Marquage au sol
10. Prendre les mesures sur le terrain ;
11. Peindre.
Mobilier urbain et signalisation verticale
12. Placer et remplacer le mobilier urbain (potelets, bancs, poubelles,…) ;
13. Placer et remplacer les panneaux de signalisation routière.
Sécurisation du domaine public (bâtiments et espace public)
14. Délimiter un périmètre de sécurité ;
15. Réaliser un couloir de contournement pour les usagers.
Manutention et transport des barrières Nadar lors d’événements
Manutention et transport inter-services
Nettoyage et rangement du poste de travail, tri et évacuation des déchets
Profil
16. Vous avez le permis B ;
17. Une première expérience en pavage est un atout ;
18. Vous avez une bonne condition physique ;
19. Vous êtes résistant.e face aux conditions climatiques, le travail en extérieur ne vous fait pas peur ;
20. Vous êtes au courant des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits ;
21. Vous aimez travailler en équipe et vous partagez facilement vos connaissances et votre expérience avec vos collègues ;
22. Vous êtes capable d’exécuter dans les délais requis l’ensemble des tâches qui vous sont confiées ;
23. Vous possédez les compétences suivantes : communiquer, structurer son travail, trouver des solutions et s’adapter.
24. La connaissance des deux langues nationales (français / néerlandais) est un plus.
Offre
25. Un environnement de travail dynamique et bienveillant ;
26. Equilibre vie privée – vie professionnelle ;
27. CDD de 6 mois renouvelable en CDI (moyennant une évaluation favorable) ;
28. Temps plein (37h30/semaine) ;
29. Un traitement de départ minimum, E1 (sans ancienneté) de 2.349,77 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
30. Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (47,77 € brut/mensuel) ;
31. Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € ;
32. Un minimum de 31 jours de congé par an au prorata des prestations ;
33. Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
34. Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
35. Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
36. Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
37. Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
38. Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
39. Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.