My American Shop (MAS) est une scale-up en plein essor, fondée en 2018 et spécialisée dans la distribution de produits alimentaires du monde entier. Portée par une croissance importante et une équipe de plus de 60 collaborateurs, MAS se positionne comme un partenaire stratégique pour introduire des produits innovants et différenciants sur le marché européen. Nous sommes à la recherche de notre futur HR Manager pour structurer et porter notre stratégie RH dans une phase d’hyper croissance et de développement international.
Directement rattaché au CEO, membre du Codir, tu piloteras l’ensemble des sujets RH.
Vision & Stratégie RH
Définir et incarner la vision RH en lien avec la mission et les valeurs de l’entreprise.
Accompagner le développement de notre structure à l’international tout en assurant une cohérence RH forte.
Management & Culture
Piloter et faire grandir l’équipe RH.
Mettre en place des dispositifs d’accompagnement des managers (formations, coaching, rituels, feedbacks...).
Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et les obligations sociales.
Superviser les sujets administratifs : contrats, onboarding/offboarding, paie, ...
Mettre en place des indicateurs de pilotage RH pertinents (effectifs, performance, climat social, bien-être au travail).
Recrutement & Marque Employeur
Définir la stratégie de recrutement en coordination avec le CEO.
Piloter la structuration et l’optimisation des processus de recrutement (outils, scorecards, expérience candidat,...).
Développer des partenariats avec des écoles, réseaux et communautés RH pour soutenir la notoriété et l’attractivité de l’entreprise.
Vous êtes titulaire d'un master en RH, droit, économie ou équivalent par expérience.
Vous pouvez témoigner de plus de 5 ans d'expérience dans une position de responsable RH avec gestion d'équipe.
Vous avez un parcours généraliste capable de supporter la direction et les employés sur tout le cycle de vie en entreprise.
Vous disposez d'une excellente connaissance de la législation sociale belge.
Vous parlez couramment français et néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit. L’anglais est un plus.
Vous êtes proactif et vous avez une mentalité hands-on tout en conservant une capacité d'analyse stratégique dans tes prises de décision.
Une voiture de fonction avec carte essence.