L'asbl Selina PSE recrute une direction générale
L’asbl rassemble deux services : un service PSE, Promotion de la santé à l’école, répartit dans 5 antennes [Tamines, Philippeville, Namur, Jambes, Dinant] et une crèche, Dorémi, située à Bomel.
Avec près de 54.000 élèves sous tutelle sur la Province de Namur, le PSE Selina participe à une politique de santé publique préventive auprès des écoles, sensibilise les élèves et enseignant·e·s sur des thématiques essentielles de promotion de la santé.
Avec 36 places, la Crèche Dorémi propose un accueil familial avec une attention particulière au développement de l’enfant, à sa santé.
Description de fonction
Dans ce cadre, la direction générale, sous l’autorité du Conseil d’administration, a pour fonction de :
1. Développer une vision et un plan stratégique en lien avec les enjeux de l’asbl et les attendus décrétaux ;
2. Développer un réseau de partenariats adéquat pour répondre aux missions du PSE et de la crèche ;
3. Coordonner la politique de l’asbl et assurer sa représentation dans différents lieux ;
4. Coordonner et accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans la mise en place et le suivi des projets, en ligne directe avec l’équipe PSE, en coordination avec la responsable de la crèche Dorémi ;
5. Assurer la gestion du personnel : recrutement, mobilisation, organisation, évaluation, développement de compétences, accompagnement et soutien ;
6. Assurer le suivi et la bonne gestion administrative et financière de l’asbl et être proactif dans l’obtention et la recherche de subventionnement ;
7. Accompagner les administratrices et administrateurs dans le pilotage et le suivi des instances de l’asbl.
Profil
8. Avoir un intérêt pour les questions relatives à la santé, à la pédagogie, aux enfants et aux jeunes ;
9. Posséder des qualités de gestion d’équipe et de leadership avérées par une expérience probante ; savoir accompagner et motiver les équipes ;
10. Témoigner d’une capacité d’analyse, de prise de recul et savoir hiérarchiser les priorités ;
11. Avoir de réelles capacités d’organisation et de gestion administrative et financière d’une asbl ;
12. Démontrer de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite ;
13. Faire preuve de flexibilité, d’aisance et de créativité face au changement.
Offre
14. Un contrat à durée indéterminée à temps plein [38h / semaine].
15. Lieu de travail : Rue du Lombard 24 à 5000 Namur, avec déplacements fréquents dans les différents sites.
16. Une rémunération basée sur les barèmes de la CP 332.
17. Un emploi à responsabilité avec un niveau d’autonomie important au sein d’une asbl à finalité sociale.